Търсите работа Какво правите, когато не знаете как да правите нищо Мобилно
Търсенето на работа не е игра. Не мога да разбера защо повечето хора, които искат да се наемат и ходят на интервюта, обвиняват вербовчици, работодатели или системата, когато се провалят, но те не гледат в собствения си двор, за да видят какво не им върви.
В случай на млади хора в началото на пътя, мога да им дам следния съвет, като цяло:
Без значение какво сте избрали да правите в живота, правете го отговорно до края. И дори да е по-малко добро решение, вземете това и се поучете от опита. И не го повтаряйте!
Ако не знаете как да направите нещо, попитайте, потърсете, документирайте себе си. Няма срам да признаете, че имате нужда от помощ.
Оценявайте това, което имате, независимо дали става дума за хора или материални неща. Помислете, че всичко е направено чрез работа, че някой в някакъв момент е допринесъл за това, което имате и кой сте.
уча - от всяка ситуация, ръководство (колкото и скучно да ни изглежда), от родители, учители, колеги, приятели, работодатели и т.н. Всеки ден можем да научим нещо, което може да ни бъде полезно утре.
Изживейте работата - на 10-11 години продавах сладолед, на 14-15 години медитирах на английски и гледам дете, на 16 години имах първата си договорна работа и за две години станах предприемач.
Но никога не съм се отказвал от работа, първо, защото винаги съм искал да бъда независим, и второ, защото работата ти носи освен финансово удовлетворение и статус, признание, опит, нови приятели, възможности учене, растеж, експозиция и др. И когато работата означава да правиш това, което обичаш, можеш да кажеш, че си щастлив човек.
Доверете се на себе си, без да сте арогантни или да ви липсва здрав разум. Уважението се печели от това, което правите, а не от това, което казвате.
Научете чужди езици - Ние сме милиарди хора на планетата, Румъния е в Европейския съюз, ние вървим към глобализация, никога не знаете какво ви очаква в бъдеще, затова е препоръчително да бъдете възможно най-добре подготвени. И това предполага да се знае много добре поне един чужд език, без да се пренебрегва красивият румънски език, който мнозина изоставят по причини, известни само на тях. Писането и говоренето на майчиния език е не само доказателство за културна принадлежност, но и доказателство за национална гордост.
Уважавайте себе си като човек, включете се в доброволчески проекти, спортувайте, хранете се здравословно, общувайте с приятели (не само в интернет), всичко това допринася за по-добър и по-красив живот за вас.
И ако търсите работа.
Определете много ясно какво знаете как да правите, какво харесвате, какви са вашите очаквания - докато не знаете кой сте и какво искате да правите, няма да можете да се представите почтено на интервю и следователно шансовете за работа ще намалеят.
Работете върху вашата автобиография - стандартна автобиография вече не се търси много, а автобиография, която подчертава най-важните ви качества и компетенции, оригинална, кратка, правилно написана, подредена, която извежда на преден план вашите цели в кариерата и това, което знаете как да направите най Е, определено ще бъде много по-привлекателно за работодателите. И ако не знаете как да направите такова резюме, обърнете се към хора, които могат да ви помогнат.
Търсете целева работа - Хаотичното изпращане на стотици автобиографии до стотици компании изобщо няма да помогне. Напротив, това ще създаде разочарование и винаги ще се чудите защо не ви призовават на интервю. Изпращайте автобиографията само на вниманието на компаниите или работните места, които ви интересуват и ви подхождат.
Обадете се на приятели - кажете на приятелите си, че търсите работа и ги помолете да ви помогнат с препоръки. Обяснете много ясно какво искате и какви са вашите очаквания.
Търсете ежедневно - винаги се появяват нови възможности, поради което търсенето на работа изисква последователност и участие.
Представете се на интервюта - Често ми се случва и чувам от други служители по подбор, че кандидатите не се представят за интервюто, въпреки че са потвърдили.
И не само че не се появява, но дори не съобщава това. Това е неуважение на първо място към вас, като човек, и второ към този, който ви се обади и ви вложи с увереност. Защо потвърждавате, че напускате, ако по-късно промените решението си? И разбираемо е, че екстремни ситуации могат да възникнат, когато наистина не можете да се покажете, но дайте съобщение, имейл или дори телефон и обявете, евентуално, разсрочване. Помислете, че в бъдеще шансовете да бъдете извикани от този работодател са минимални. И освен да си намериш работа, трябва да се явиш и на интервюто, нали?
Подгответе се за интервюто - документирайте се за работодателя, подгответе някои въпроси относно съответната работа, плановете на компанията, възможностите за развитие и т.н.
Облечете се и се дръжте професионално - Връщам се към самочувствието, към имиджа, който има значение (въпреки че не е най-важният компонент), до крайната цел, а именно тази за намиране на работа. И дори ако не успеете да преминете първия етап на интервю, оставете място за „Здравейте“ за бъдещи възможности.
Не губете ентусиазма и оптимизма си - може да излезете от него първи или да имате няколко опита в този процес. Не се отказвайте, научете се от всяка среща как да бъдете все по-подготвени и как да се справяте по-добре с най-трудните ситуации и въпроси. Анализирайте какво не сте направили добре, за да избегнете подобни ситуации в следващото интервю.
Поискайте обратна връзка - Вярно е, че има много служители, които обещават да дадат обратна връзка след интервюто, но те не го правят, но вие все пак го поискате, като обясните, че е полезно да знаете какво трябва да подобрите.
Бъдете отворени, честни - има много хора, които лъжат в своята автобиография или интервю, поради различни причини, които не са предмет на тази статия. Не забравяйте, че лъжата е с къси крака, срамота е да пропуснете шансовете или да покажете, че не сте този, за когото се представяте, особено след като можете да бъдете поставени в неудобни ситуации, след като сте назначени на работа.
усмивка - кандидат, който се усмихва и го контролира, означава увереност и комфорт.
Работодателите „купуват“ това, всъщност - увереност, емоционална интелигентност, отношение и след това умения, компетенции, опит. Напоследък много работодатели поставят голям акцент върху потенциала и отношението, особено когато става въпрос за млади хора без опит.
Отнасяйте се към всяко интервю със същата сериозност и отговорност - дори да сте имали безброй интервюта, всяко от тях заслужава същото внимание, защото не се знае кой ще ви донесе предложението за работа.
И не на последно място, благодаря на вербовчика/работодателя.
Корина Неагу е основателка на DARE Development Advice REsources, обучител и консултант по човешки ресурси.