Търсене на работа сред затлъстели хора - Форум на наблюдатели
Вчера имах оживена дискусия с мой добър приятел, който за съжаление е с много наднормено тегло и напразно се опитва да загуби телесна маса от години. С много наднормено тегло имаме предвид 120 кг, разпределени върху около 1,70. Тя напразно търси работа от месеци и вече е получила много покани за интервюта. Но досега не се получи с една позиция.
Вчера тя ми каза, че това ще е заради нейното тегло. Наистина ли това е възможно? Че хората са толкова повърхностни? Дебелината не означава, че човекът също е мързелив или върши работата лошо. Тя не кандидатства за моделиращи работни места или грешно заглавие.
Тези потребители нравят това
5 Ответов
Ответ от Петър · 20.04.15 15:34
По правило днес много десетки кандидати кандидатстват за работа и AG избира какво е уж най-доброто за тях. От една страна, въз основа на професионален опит/образование, правилно досие за кандидатстване, добри препоръки и, не на последно място, външен вид в най-широк смисъл. Вероятно затлъстяването се разглежда повече като болестен фактор, което предполага някои отсъствия или последици за здравето и физическа неефективност. Мениджърите са предимно високи и слаби, особено от средното ниво на управление. ако не принадлежите на този идеал, трябва да можете да се утвърдите доста добре.
Тези потребители нравят това
Ответ от Conchita Méndez · 21.04.15 15:33
Силно наднорменото тегло със сигурност ще бъде такова по дебел Малус, когато си търси работа. Дори не мисля, че има такива "рационални" съображения като Питър тя го сложи, застани зад него.
Просто предразсъдъкът оказва негативно влияние върху лицата, които вземат решения. Видимите татуировки, пиърсинг по лицето, дефектната кожа и наднорменото тегло са лесни По-нисък клас асоциирани.
Възрастта е подобно нещо: твърде стар или твърде млад и падате от мрежата.
Веднага щом има няколко подходящи кандидати за дадена позиция, шеф или мениджър по човешки ресурси ще вземе решение между тях въз основа на тяхното вътрешно усещане.
Преди време имахме позиция в компанията и в крайна сметка имаше двама наистина добри кандидати и ние всичко обикновено се придържаше към човек, който в началото беше невероятно любезен. След това в последния кръг разгледахме отново всички документи от цикъла на кандидатстване и установихме, че другият кандидат всъщност е много по-квалифициран и подходящ. Тогава той беше справедливо приет (и аз продължавам да работя в иначе изцяло мъжки отдел: (разбира се, младежът наистина е отличен в работата си). Но не винаги нещата вървят толкова честно и справедливо, особено когато човек трябва да вземе решение трябва да се срещне.
Тези потребители нравят това
Ответ от Wireless · 21.04.15 17:41
Благодаря за вашите мнения. Лично аз мисля, че е срамно, защото тя има красиво лице, добре поддържана и толкова сладка и приятна. Спортува въпреки теглото си и не е болна повече от средното.
Надявам се, че ще срещне хора, които не се интересуват от външния вид и че най-накрая ще си намери работа, защото я заслужава.
Пожелавам ти приятна вечер
Тези потребители нравят това
Ответ от PC 22.04.15 15:34
Не мога да потвърдя това.
Аз самият съм BMI 30+. Но много спортен. Също така напишете това в моето резюме.
Не мисля, че някога съм бил отхвърлян заради начина, по който изглеждах. Тогава повече заради заплатите.
Но щях да си намеря работа в няколко спортни производители. И там мисля, че първо бихте обърнали внимание на нещо подобно.
Тези потребители нравят това
Ответ от замислен · 18.06.16 08:09
Веднъж забелязах следното в кръг от въведения. Кандидатът очевидно беше с наднормено тегло. В стаята беше (всички признахме срам след това) неизказаният въпрос: Наистина ли ще може да свърши работата?
Когато се разделихме, той ни изненада всички. Той видя подутина в открит килим и се наведе, за да го сложи, така че никой да не се препъне. Разбира се, ние оценяваме услужливостта и прагматизма. Но преди всичко, че движенията му бяха бързи, спортни, гъвкави, изненадаха ни и ни впечатлиха. Начинът, по който той направи тези свои движения, след като си тръгна, ни доведе до разговора за възможните ни предразсъдъци, които трябваше да преодолеем веднага. Подобно на описаното от Кончита, ние отново насочихме вниманието си към действителните му квалификации.
Така че това може да е съвет за вашия приятел, безжичен. Може би - за да обезвреди възможните предразсъдъци веднага - тя може да организира малко, бързо и елегантно движение по време на интервю, било то по начина, по който дава документ на HR мениджъра или се навежда на пода, за да извади нещо от нейното За повдигане на чантата или точно докато се върти в пространството, с люлеене и скорост, с повдигната брадичка. Практикувайте предварително репертоар от такива движения.