Трябва ли да организирам зона за пушене в предприятието

организирам

Съгласно този законодателен акт на работодателя е дадено право да забрани изцяло пушенето на негова територия (алинея 3 на параграф 1 от член 10 от Закон № 15-FZ), което несъмнено зарадва много мениджъри, които се отнасят негативно към тютюнопушенето. Но за тяхно дълбоко разочарование, за да реализират това право, дадено им от закона, трябва да бъдат изпълнени редица изисквания:

  1. Необходимо е да се издаде заповед, забраняваща тютюнопушенето на територията на работодателя и целия персонал, да се запознае с него под подпис.
  2. Поставете на територията на организацията знаци "Пушенето е забранено", в съответствие с изискванията за самия знак, както и за местата за поставянето му, фиксирани в заповедта на Министерството на здравеопазването на Русия от 30 май 2013 г. № 340н. Освен това трябва да бъдат изпълнени и следните условия:
    1. Размерът на знака трябва да бъде поне 200 * 200 мм
    2. Знакът трябва да съдържа думите „Забранено пушене“, „Забранено пушене“ или информация за размера на глобите.
    3. Този знак е поставен на входа на територията.

Изискванията по принцип не са толкова сложни и най-важното не особено скъпи. Проблемът е друг. Пристрастяването е толкова силно, че винаги и навсякъде е наложително да се покаже поне един служител, който е недоволен от такова нарушение на собствените му права, който определено ще се опита да наруши този ред.

Но дори и в този случай има мерки за влияние. Кодекс на труда. Член 192. Което позволява да се прилагат следните наказания към виновния служител: порицание, порицание, уволнение на подходящи основания. Но тъй като този списък е изчерпателен, невъзможно е да се установи система от глоби за тютюнопушене на грешното място, можете само да лишите, частично или напълно, или да се опитате да въведете стимулираща система от допълнителни плащания за непушачи. Което е малко вероятно да работи върху особено запалените любители на тютюна, но това ще породи раздори в екипа. Освен това, ако служителите пушат, на чужда територия, където пушенето не е забранено и зона за пушене в предприятието, тогава вече няма да е възможно да ги накажем за това, тъй като, както формално, не се нарушава редът, а фактът, че работното време за пътувания до съседни кабини за пушене харчи се повече и че това причинява загуби на организацията, никой не може да обясни. Защото пристрастяването е толкова силно, че разсъжденията просто не работят.