Това харчат компаниите, за да намерят подходящия служител

Според съобщение, изпратено до MTI, в проучването са включени 234 произволно избрани компании, които са били попитани през втората половина на 2018 г. относно техните процеси за набиране и подбор и стратегията им за човешки ресурси, а резултатите са допълнени от NRC Marketingkutató és Tanácsadó Kft уроци, извлечени от проучването.

Според съобщението 83 процента от работодателите са похарчили по-малко от 1 милион HUF тази година за намиране на нови служители, най-типичният от които е бюджет между 50 000 HUF и 500 000 HUF.

При 82 на сто от анкетираните основният проблем тази година е неадекватното качество на заявленията, т.е. когато кандидатът няма квалификацията или професионалния опит, изисквани от компанията, а при 53 на сто проблемът е ниският брой кандидати .

---