Топлинна вълна в офиса какви са вашите права Current Woman The MAG
На какво имат право или не на служителите по време на работа, когато термометърът надвишава 30 градуса? Екип от експерти отговаря.
Днес 15 департамента остават в оранжева бдителност поради силната жега, която в момента засяга Франция. В тези периоди на топлинна вълна е важно да умножите добрите противогръчни действия и да приложите на практика съвети за охлаждане на дома си, без да консумирате твърде много енергия. Ами офисът? Ако сте се върнали на работа, експертите в SVP ще ви обяснят на какво имате право като служител.
Можем ли да използваме правото на отказ в случай на топлинна вълна? ?
Какво се случва в случай на гореща вълна? Тъй като температурите стават трудно поносими, може ли служителят да смята, че е изправен пред ситуация на сериозна и непосредствена опасност на работното си място? Ако е така, той може да упражни правото си на отказ. Това позволява на служителя или държавния служител да напусне поста си без предварителното съгласие на компанията или структурата, която го използва. Двете валидни условия при позоваване на правото на отказ са: опасността на работното място за живота или здравето на служителя (например по време на епидемия от коронавирус) и наличието на очевидни дефекти (неотопляеми помещения, отсъствие на защитно оборудване, риск от агресия и т.н.). Служителят може да информира своя работодател или представител на персонала, че повече няма да ходи на работа, стига да има заплаха за неговото благосъстояние. Ако денонсираните условия са верни, работодателят по никакъв начин няма право да санкционира или намали заплатата на работника.