Тя е твърде красива, за да бъде добра в NZZ
Може ли и някой да изглежда твърде добре? Да. Но не бива да се радваме на това.
Никой не очаква топ моделът Жизел Бюндхен да преподава в университета като бащата на своя професор. (Изображение: Imago)
Те получават по-добри оценки и по-високи заплати, извеждат се на място на прозореца в ресторанта и имат придружител на ръката си, който също привлича вниманието. Всичко научно проучено и потвърдено чрез наблюдение: За красивите хора животът е дълъг летен ден.
Може ли и някой да изглежда твърде добре? Да. Но не бива да се радваме на това.
Никой не очаква топ моделът Жизел Бюндхен да преподава в университета като бащата на своя професор. (Изображение: Imago)
Те получават по-добри оценки и по-високи заплати, извеждат се на място на прозореца в ресторанта и имат придружител на ръката си, който също привлича вниманието. Всичко научно проучено и потвърдено чрез наблюдение: За красивите хора животът е дълъг летен ден.
Но красивите не винаги са толкова весели. Всъщност е възможно да бъдете твърде красиви. Хората, които изглеждат по-добре от средното, също го намират в тежест. Те предизвикват завист, човек не им вярва и един ден им пожелава тъмни облаци. За тях е по-лесно да намерят истински приятели, които не само искат да оставят блясъка си върху тях, но ги избират за приятели, защото те са.
Красивите жени казват, че сплашват мъжете и вече не могат да желаят сплашен мъж.
Красивите мъже не успяват да достигнат жените, до които искат да стигнат, защото изглежда, че прекарват твърде много време за подстригване на бради и повдигане на гири.
Накратко: красивите хора, независимо от пола, трябва да работят повече, за да покажат характер. И да докажат, че знаят кои са Бърни Сандърс и Аунг Сан Су Чи.
Предразсъдъците са неизбежни. Не се ли хващате да го правите през цялото време? Красив академик с три докторски степени? Мис Вселена, която се стреми към Нобелова награда? Да се мисли, че привлекателните жени не могат да бъдат намерени сред политически активни хора, защото политически активните хора се движат само от завистта към неравномерно разпределената красота - вярват само упоритите и Роджър Кьопел. И все пак никой не очаква Жизел Бюндхен да преподава като бащата на своя професор в университета, като например джендър изследвания. Вместо това измерваме нейните интелектуални способности върху малкото, което тя носеше за етикета за бельо Victoria's Secret.
Сякаш това не беше достатъчно, красотата вреди и на доверието в света на бизнеса. Бивши банкери от Уолстрийт свидетелстват и разследват психологията. Когато кандидатствате за работа, първото впечатление е външното и това влияе върху шансовете. Ако видите кандидат, който се втурва от леглото към панталона и оттам към офиса, без да се поглежда в огледалото, това отново пада върху нея. По същия начин прекалено красивите жени остават назад, когато става въпрос за добра работа. Вземат ви по-малко сериозно. Котешки очи, нацупени устни, дълги крака - това е достатъчно, за да подозирате, че ще разсеят колегите ви от мъжки пол. Или че тогава не са получили лоялността на колегите си в отбора, защото са се чувствали застрашени. Мениджърите също не са склонни да компрометират позицията си с по-млад, по-хубав човек.
Човек трябва да попита Човешките ресурси дали проучването е правилно: Отхвърлянето на красиви жени е по-лесно, защото вярва, че те биха могли по-добре да преодолеят разочарованието, че не са получили нещо за веднъж. По същия начин, според смелите изследвания, красивият мъж трябва да очаква по-строги наказания в съда, тъй като се вземат предвид и предимствата, които му е донесъл добрият му външен вид.
Какъв извод правите от това? По-добре е да си само малко красива. Например, за да постигнете 7 по скала на привлекателност от максимум 10. Като 7 може би сте вярвали, че вашата собствена кариера се дължи единствено на вашите резултати. Вие сте избрани за работата, защото изглеждате толкова безопасно и сравнително добре.
Редакторът на NZZ Биргит Шмид пише ежеседмично за междуличностните отношения в рубриката си „Във всяка връзка“.