The; стъклени тавани; илюзия или реалност
Когато мислим за политици или бизнес лидери, в съзнанието ни веднага се появява образът на успешен човек, уверен лидер, бизнесмен. Да, жените също изграждат кариерата си, изкачвайки се нагоре, но имиджът на женските лидери е повече от изключение, пример за възможно пълно равенство. Политиката и бизнесът не толерират различията между половете, има определени правила в играта, които участниците трябва да спазват и ако не можете да играете по тези правила, по-добре не започвайте. Въпреки че говорим за методите на играта, мъжете и жените са значително различни egymást
Терминът „стъклен таван“ е въведен от американските социолози в началото на 80-те години, за да опише невидима бариера, която ограничава развитието на жените в стълбата. Това е един вид разграничение: отрича се с думи, но на практика е почти невъзможно да се победят жените и представителите на малцинствата. Сега ситуацията се е променила малко, но в много дисциплини тя продължава да съществува срещу лидерката.
Бизнес дамата е специален феномен. Обществените стереотипи й придават подчинена, обслужваща роля, докато мъжете се разглеждат като доминиращ, по-агресивен секс. Насилието в бизнеса е по-високо, защото е напористо - активно, бързо и твърдо. Те вярват, че мъжете са по-склонни към директивност и авторитаризъм, са егоцентрични и преди всичко оценяват ползите за себе си. Докато жените се характеризират с ориентация към по-голяма демокрация и колективно мнение. Ето защо много жени мениджъри работят в HR. В други области лидерите често стават по-трудни.
Проблемът със стъкления щит е описан от американския психолог Хари Левенсън в списанието American Psychologist. Според него „ориентацията на мъжа се нарича проникване и натиск, за разлика от ориентацията на жената към прикритие и околната среда. Цялата психология на лидерството е противоположна на агресивната тактика и господство, от друга страна, безпомощност, пристрастяване и жертва. Но според древната китайска поговорка „силните се унищожават първо, слабите оцеляват“ - и ситуацията, при която една жена, външно мека и зависима, преобладава в бизнес ситуацията на корав и бърз мъж. Но общоприето е, че ако лидер, който има успех, е жена, тя е мъжка.