THE; ОСНОВНО ТЕГЛО; KOSOK се РАЗВИВА; С; Т СЛУГА; L; УНГАРСКИ ФОНД НАДОЛУ; Телевизор; Ню Йорк К; ZHASZN; С; GI JELENT; С

Препоръчайте документи

тегло

УНГАРСКА СЛУЖБА ЗА РАЗВИТИЕ НА ИНТЕЛЕКТИВНО ИНВАЛИДИТЕ

ДОКЛАД ЗА ОБЩЕСТВЕНИ ПОЛЗИ ДОКЛАД НА ПРЕЗИДЕНТА ЗА 2014 г. ПЛАНОВЕ ЗА 2015 Г.

Приет на заседанието на настоятелството на 15 май 2015 г.

Приложение 3: Целеви групи на фондация „Даун“

Приложение 4: Услуги на фондация Down, 2013 г.

Приложение 5: Заявления на фондацията: 2012–2013

Приложение 6: Оперативни локации на Down Foundation, 2013 г.

Приложение 7: Акредитирани дейности по образование за възрастни на Down Foundation: Курсове.

8. Публикации на Down Foundation Publisher 2014.

1.3. Нашите текущи услуги и еднократни проекти през 2014 г. • Услуга и консултиране Down Dada: незабавно прегръщане на родителите веднага след раждането на детето (Ева Щайнбах и доброволецът Дада); • Стартиране на Службата за партньорска подкрепа, справочник (Katalin Gruiz), • Ранни проучвания за специално образование (Kiss Tiborné); • Консултации за ранно развитие и специално образование за възраст 1-6: за 120 души. Също така прикачихме трети апартамент към двамата на 3-ия етаж и свързахме трите (Ágnes Domonkos); • Ранен разработчик Eötvös Loránd University практическа институция: 15–20 студенти; • Ранна неврорехабилитация, развитие на DSGM, физиотерапия в началото (Petőné Lujzi); • Амбулатория надолу в болница Bethesda: Програма за превантивен скрининг, 16 клиники; консултации с връстници, 1–18 години (Bence Ambrus); • Неврология за развитие в Bethesda (Мария Фелкай). • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

Почивки: езерото Балатон, Dobogókő: около 300 души Обучения с малки деца и бавачка: 40 души (Ева Щайнбах и Холан Кезерице) Обучение на сестра: 20 души (Ева Щайнбах и Силвия Янцо) Дядо Коледа и коледни тържества с наети театрални представления за 250 души (Джудит Губа)

1.4. Откроени събития през 2014 г. • Ранният предприемач е разширен с един апартамент, апартаментът е реновиран, ранното развитие на Ранния разработчик е модифицирано, окаченият коридор е ремонтиран (Ági Domonkos), • • Реновирахме сградата на улица Felcsúti и започнахме субсидираното жилище; • Купихме апартамент по време на Сомфа за тези, които искат да живеят независимо от Загреб и започнахме лицензирането като субсидирано жилище (г-жа Kaucsics); • Купихме семейна къща на улица Oroszlán, за да създадем друго субсидирано жилище (Tímea Magyari); • Станахме акредитирана организация за обучение на възрастни и започнахме обученията (K. Gruiz и Zs. Fehér) • Създадохме нашия централен икономически отдел (Éva Mentes) • Стартирахме Центъра за рехабилитация и спорт на Marl (ръководен от: Mayer Nikoletta)

Emese Érczy, ръководител на дома в Марга, Ágnes Domonkos, ръководител на ранно развитие, Katalin Zsóri Kaucsincsé, ръководител на Загребския дом за грижи, Ferenc Kovács, ръководител на жилищен дом, Tímea Magyari, ръководител на жилищни домове, Mária Scholz, ръководител на Anna Szalóki Transitional и междинен ден.

Проект за безпрепятствен транспорт 1. 7

1.5.4. Брой служители Броят на нашите служители в края на 2014 г. беше 360 (2013: 300; 2012: 190; 2011: 183; 2010: 185; 2009: 248). Брой на нашите доброволци по договор през 2014 г .: 40 души. Броят на служителите, участващи в обучение и допълнително обучение, е 35 през 2014 г. През декември 2014 г. от нашите 360 служители 150 души получиха рехабилитация и 65 социални и трудови заетости. Освен служители с трудов договор, 45 от нашите клиенти участват в трудова рехабилитация. Така че имаме 100 служители, които не са променили трудоспособността си. В нас работят общо 140 служители с интелектуални затруднения. Това също означава, че почти всички наши клиенти в активна възраст работят и имат приходи. Към това се добавят още 50 души: служители на ММК, които получават работа, подкрепена с търгове, т.е. услуги на пазара на труда, които се нуждаят от помощ при заетостта си.