Как да задържим екипа по време на криза
Икономическата криза обзе цялата система на управление. Изпълнителните директори разглеждат причините и последствията от колапса, опитвайки се да намерят правилната стратегия за спасяване на компанията си. Delo е подготвило редица съвети в помощ на мениджърите
кризата смаза цялата система на управление. Изпълнителните директори разглеждат причините и последствията от колапса, опитвайки се да намерят правилната стратегия за спасяване на компанията си. Подчинените остават сами със заплахата от уволнение, забавяне на заплатите и неясно бъдеще. Ясно е, че ефективността на подобни „перспективи“ изобщо не се увеличава. Какво трябва да направи ръководителят на компанията, за да поддържа здрав дух в екипа? Delo е подготвило поредица съвети, за да помогне на мениджъра да избере правилната тактика и да помогне на компанията му да премине през труден момент.
Много ръководители реагират почти рефлексивно на икономическата криза: те уволняват служители, налагат строги икономии и вземат изчаквателна позиция. Доза горчиви хапчета е неизбежна, но интелигентният лидер може да види другата страна на кризата, тази, която сигнализира за растеж и потенциално носи признаци на икономическо възстановяване. През този период много компании губят пазарен дял, така че компания с мъдър лидер има възможност да изгради стабилна позиция с правилните инвестиции, което ще бъде ключът към бъдещия успех в сектора.