The Daily; R; пенсионни планове в Канада, считано от 1 януари 2019 г.
1,3%
Броят на активните членове на регистрирания пенсионен план (RPP) в Канада е бил над 6,4 милиона през 2018 г., което е с 1,3% или близо 85 000 членове спрямо 2017 г.
За трета поредна година броят на жените участници достигна нов рекорд през 2018 г., като броят на жените, участвали в RPA, се увеличи с 49 200 до 3,24 милиона. В същото време броят на мъжете, участвали в RPA, се е увеличил с 35 500 до 3,17 милиона през 2018 г., което е най-голямото увеличение от 2014 г. Делът на участниците в жените леко се е увеличил до 50,6%.
Броят на участниците се увеличава през 2018 г., както в публичния, така и в частния сектор
Броят на участниците в пенсионните планове в публичния сектор се е увеличил с почти 65 000 през 2018 г. (+44 100 жени и + 20 400 мъже), за да достигне почти 3,4 милиона, представлявайки 52,9% от всички участници в RPA през 2018 г.
В същото време броят на участниците в плана на частния сектор се е увеличил с 20 100 (+15 000 мъже и + 5100 жени), до над 3 милиона.
Увеличава се процентът на платените работници, участващи в регистрирани пенсионни планове
През 2018 г. голямото увеличение на броя на участниците в RPP доведе до 0,4% увеличение на процента на участие в пенсионния план, делът на всички платени работници, които участват в RPP. Процентът на участие се е увеличил от 37,1% през 2017 г. на 37,5% през 2018 г. и въпреки че това е най-големият годишен прираст от 2009 г. насам, процентът на участие е бил доста под тези 70-те, 80-те и началото на 90-те години, когато процентите са били постоянно над 40%. Процентът на участие нараства както при жените, така и при мъжете. При жените процентът на участие в плана се е увеличил с 0,2% до 39,5%, докато при мъжете е нараснал с 0,5% до 35,6%.
Почти 4.3 милиона платени работници са участвали в пенсионен план с дефинирани доходи през 2018 г., което е с 1.2% повече от 2017 г. Плановете с дефинирани доходи представляват 67.0% от членовете на RPP през 2018 г., процент непроменен.
Броят на участниците в плановете с дефинирани вноски, вторият най-често срещан тип план, се е увеличил с 2,8% през 2018 г. до почти 1,2 милиона, което представлява 18,6% от членовете на плана в RPA. Повечето членове на плана за DC са работили в частния сектор.