Териториални работодатели, готови да финансират 20% от предвидената схема
Участието на местните власти в осигурителното застрахователно покритие за техните служители може да бъде определено на 20% - а не 50%, както е посочено първоначално - от "базово" предложение през 2025 г., според работен документ от координацията на териториалните работодатели от понеделник, 14 декември. Що се отнася до здравното покритие, местните избрани служители подкрепят създаването на участие в подобна сума - 50% от кошница с грижи - но до 2027 г. темата им се струва по-малко приоритетна от предвиждането.
[Актуализация на 14 декември 2020 г. в 19:30 ч.: По отношение на осигуреното покритие, координацията защитава подкрепа до 20%, а не 50%, както първоначално посочихме]
Ново задължение да, но не преди 2025 г. за осигурени средства и 2027 г. за здравеопазване. Териториалните работодатели определят своите условия за участие в допълнителната социална защита на своя персонал. Те трябва да се срещнат с нея този понеделник, 14 декември, в края на деня и трябва да обсъдят някои технически моменти от бъдещата система, които се появяват в бележката от DGCL (общо ръководство на местните власти) от 25 ноември (прочетете на AEF info ).
приоритет предвиждане
За говорителя на координацията характеристиките на местната държавна служба (ниски нива на заплати, семейства с един родител, възрастова пирамида, трудности) налагат да се даде приоритет на фокуса върху осигуряването, за да се осигури защита на служителите им. на живота. Следователно те биха подкрепили задължителното участие до 20% от цената на „основна“ оферта до 2025 г.
Тази минимална пенсионна основа ще включва гаранция за заплата и обезщетение за смърт. Въпреки това работодателите желаят да запазят "свободата да договарят критериите и параметрите в рамките на социалния диалог, за да вземат предвид категорията и доходите на всеки един от тях, в рамките на прогресивността на подкрепата".
по-късна дата за здраве
Що се отнася до риска за здравето, задължителното участие отговаря на целта за справедливост спрямо частния сектор, привлекателност на териториалната обществена услуга и подобряване на защитата на техните служители, подчертава координацията. Той обаче настоява за финансовите усилия, изисквани от общностите, които трябва да бъдат взети предвид в контекста на финансовите договори с държавата.