Телеработа, която обслужва служителите Предизвикателства
Публикувано на 11.19.2020 г. в 18:19 ч.
За да се намери удобен офис живот чрез работа от разстояние, инициативите процъфтяват. Неизчерпателен преглед на иновационните компании.
Ден 33 на ограничението. Млада жена в апартамента си посещава онлайн клас по йога, популяризиран от Министерството на здравеопазването, Париж, 18 април 2020 г.
С разпространението на телеработа и здравни протоколи, няма повече фирмени ресторанти, тийм билдинг вечери или спортни сесии с колеги. За компенсация процъфтяват инициативи за възвръщане на качеството на офисния живот ... у дома. Доставки на обяд, наемане на мебели или дигитална игра за бягство, всичко е добре да се опитате да предложите на телеработниците същото ниво на услуги. Ето пет примера за компании, които правят иновации за телеработници.
Оборудвайте се
"В началото на кризата компаниите се чудеха преди всичко как да произвеждат, дори от дистанционна работа. Там те започнаха да мислят за условията за работа от разстояние за служителите", отбелязва Реми Дахи, мениджър по маркетинг и партньорство в "Приемане на бюро". Фирмата, специализирана в устойчиви офис мебели за професионални помещения, трябваше да се адаптира, за да достави и сглоби мебелите директно на работници от разстояние: „Преди никой не ни помоли да инсталираме хора чрез работа от разстояние. От първото задържане потребителите на експлозията експлодираха със звезден продукт: офис столът. А вътрешните служители, профсъюзи или трудова медицина прокарват тези нужди при работодателите ".
Ето защо Adopte un Bureau актуализира предложението си за наем, тествано през 2019 г. „Наемът отговаря на нуждите на компаниите в несигурността относно работата от разстояние.“ Някои компании имат затворени помещения до юни 2021 г. и оттук там те предлагат на тези, които искат подгответе ги временно за работа на разстояние ", казва Реми Дахи. Оферта, в която Adopte un Bureau сърфира, подчертавайки своя опит в реконструкцията на мебели:" В края на наема трябва да възстановим мебелите. Вече имаме този бизнес с преопаковане. Следователно този модел на кръгова икономика е доста подходящ за отдаване под наем ".
В този случай компанията се грижи за наема и избира мебелите, или договаря цените на няколко модела, а служителят избира това, от което се нуждае. „Компаниите често се притесняват да избират всичко сред служителите, има проблеми с пространството, цветовете, дизайна ...“, подчертава маркетинг мениджърът.
Що се отнася до компаниите, убедени, че работата от разстояние е тук, покупката остава важен вариант. В допълнение към договарянето на цени, работодателят може след това да предостави плик на служителите, например от 300 евро, безплатен за всеки, който прецени, както намери за подходяща за работата си на работа в мрежа.
Пример за приемане на мебели за офис, инсталирани на телеработник
Ход
Веднъж инсталирани правилно, внимавайте да не се забивате на стола си през целия ден, колкото и ергономично да е то. И за това онлайн офертите се умножиха през последните месеци. OLY Be, лидер на йога във Франция, вече беше свикнал да работи в BtoB, да предлага йога, пилатес, уроци по бокс ... в компании, винаги физически.
С ограничението компанията, в която работят 600 сертифицирани независими треньори, трябваше да стане дигитална. „Установяваме платформа и график на курсовете за всяка компания партньор,“ казва Гаел Фризон де Ламот, основател на OLY Be. Компанията субсидира тези курсове на два модела, увеличени, където всеки може да се види или с треньора само на екрана, но винаги на живо, за да пресъздаде среща. „Подкрепяме качеството на живот на работното място. Редовното физическо натоварване е от основно значение, с пряко отражение върху ума, здравето, съня ... и следователно работата. Важно е да се изградят нови съчетания, за да не се развихрите в 100% работа на разстояние ”, смята Гаел Фризон де Ламот.