Тайните номера за ефективно търсене на работа - Това е като диетично партизанско резюме
Така точно в средата на сезона на бикините възниква въпросът: каква е тайната на трайното отслабване? На гладно? Може би добър треньор? Или някаква капсула за отслабване на перкусии? Има нещо, което е много по-важно от тях и което определя не само диетата, но със сигурност и успеха в търсенето на работа. За съжаление повечето все още забравят за това.
Не е тайна, че спортувах в моя свят. Каяках дълго време, така че тренировките бяха част от ежедневието ми дълги години. След това, както обикновено, редовното упражнение със семейството и темпото на работа за известно време ме изтласкаха на заден план, така че от време на време стигах само до фитнеса. По този начин обаче не е възможно да изградите мускули и да поддържате форма.
За да има нещо осезаем резултат, трябва да се прави систематично. Така е не само със спорта и диетите, но и с търсенето на работа.
Въпросът: системата
Ако не си търсите работа систематично, ако нямате редовност, приемственост и осъзнатост и не артикулирате точно какво искате да постигнете и кога (т.е. нямате конкретна дневна, седмична, месечна цел), няма да имате лесно усещане за успех.
Виждам, че много търсещи работа не могат да си намерят успешна работа за кратък период от време (както повечето хора мислят) не поради възрастта си или евентуално липсата на езикови умения. Дори не е проблем, че той няма работа на пазара.
Проблемът е много повече, че повечето специалисти просто не се подготвят, не извършват съзнателно търсене на работа.
Какво означава това на практика?
- Ако някой не подаде достатъчен брой заявления, например само едно или две на месец.
- Ако не обърнете достатъчно внимание на качеството на вашите приложения.
- Ако не оцените силните си страни и не сте наясно с вашите възможности и тенденции на пазара на труда.
Накратко, ако само "Направи го" търсенето на работа.
Тогава това обикновено има резултат: провал и отчаяние.
Когато минават дълги месеци, без да се случи нищо, вие не сте поканени на интервю, но дори не получавате нито една обратна връзка за вашата кандидатура, вие със сигурност сте склонни да обвинявате другите и обстоятелствата и в същото време сте смазани от безнадеждност и липса на увереност.
Познат? „Вече нямам нужда от никъде ...“, „Не ми отива ...“.
Точно като диета ...
Но нека спрем за момент! Ако просто спазвате диетата си от време на време, ако започнете фитнес програма, но спрете след 2 дни, защото имате любимия си десерт в столовата ... ако го правите само всяка втора тренировка, а не както трябва ... тогава какво всъщност очакваш?
Може би сте изпитвали това и преди, което не работи по този начин.
Ако обаче го правите съзнателно, ако обръщате внимание на правилата, количествата, калориите, спазвате плана за тренировка или ако следвате система, съставена от експерт, рано или късно ще постигнете успех.
Точно така работи на мястото.
Помислете за търсенето на работа като за фитнес програма!
Ако подходите по този начин, ще видите също, че трябва да планирате и следвате определени правила, някои ключови показатели, също толкова съзнателно, което е от съществено значение за намиране и спечелване на желаната работа.
Топ метрики за търсене на работа
Има две метрики, с които сме склонни да разговаряме с всички клиенти, защото те просто не могат да бъдат игнорирани при търсене на работа.
Въз основа на тях можете и трябва да си поставяте седмични, ежедневни цели за себе си.
1) ЦЕНА НА ПОЗВАНИЕ - 20-25%
Първата и най-важна мярка е тарифата за разговори след изпращане на заявленията. Тук трябва да постигнете минимум 15% въз основа на автобиографията си, а по-скоро Трябва да се извикат 20-25% интервю за работа.