Съвременната жена

Здравейте gofems.
Става дума за проходимата тема за равенството.

На първо място, аз не се занимавам с нищо лично, не съм „еманципация“, просто мисля, че една тема, която е забравена, трябва да се подхваща от време на време. Особено мъжете обичат да стоят настрана от въпроса за равенството, ще се радвам, ако някои коментират това и да дадат мнението си, но моля не ги злоупотребявайте (и от двата пола) И разбира се, не искам да обиждам мъжете с това, определено не. Просто искам да дам тласък за дискусия по темата за жените в обществото днес.

Днес жените могат да решат сами, могат да учат, да имат работа, да плащат наем сами, да се влюбят, да правят данъчни декларации, да имат гаджето/съпруга си, които искат, а също и да скъсат с него, ако вече не го харесват, да имат деца ( независимо дали самостоятелно или в партньорство). всъщност всичко изглежда страхотно.

Тогава наоколо бръмчат думи като „раждане“. Какво трябваше да го правиш? „Да бъдеш жена“ вече е социална отговорност?
Като жена не е непременно по-лесно да си намериш работа и домакинство (с деца) под един покрив? За съжаление, в повечето случаи в наши дни това изглежда така:
Или правите своя Abitur, отивате в университет или стажувате, докато не сте се утвърдили в работата си (или дори сте я намерили) след няколко години и тогава трябва да се откажете от всичко, за което сте работили усилено защото човек трябва да има деца? Раждането на деца е чудесно, аз също искам да имам по-късно, но мисля, че и днес жените все още имат избор: деца или работа.

Разбирам, че по-малка компания, в която работят 4 или 5 души, не може да си позволи да наеме жена, която след това забременее, трябва да бъде платена и заменена за около 6 месеца. Но защо жените с една и съща или по-висока квалификация печелят 20-30% по-малко за една и съща работа? Това не са равни права и насърчава явлението, че жената с „по-малко доходи“ остава вкъщи с децата.
В крайна сметка мъжът (обикновено много щастлив) и жената (по-късно най-вече недоволни) се вписват в стария модел за подражание.
Разбира се, има много жени, които обичат да си стоят вкъщи с децата, определено не искам да ги нападам тук. Но не мислите ли, че е много трудно за жените, които обичат да запазят работата си, да имат деца?

Ами г-жа Меркел. има ли децата? Е, поне тя има кариера. Постигнала е много (независимо дали е добра или лоша сега), но постоянно я обвиняват за липсата на женственост.

Не мислите ли, че старите полови роли ни догонват? Че жените днес са дори в „по-лошо положение“ от преди, защото те трябва да бъдат всичко едновременно (перфектен външен вид, перфектен любовник, перфектна печелещи пари, перфектна майка и т.н.)?
Просто искам да чуя вашето мнение.
Благодаря ти много
LG, Vermelha

Вашият браузър не може да възпроизведе това видео.

Съвременни жени.
. Не ви давайте избор: работа или деца. съвременните жени се опитват да направят партньорите си по-отговорни. защо само около 3% от мъжете ползват родителски отпуск? жените все още се оставят да бъдат тласкани твърде много в тази роля на домакиня.

За щастие обаче познавам някои жени в моя район, които имат деца и които също работят отново на своите работни места (академици), тъй като техните мъже не само виждат работата си като печелещи пари, а жените не виждат себе си само като майки. Мисля, че това е силно!

аз самият съм учил и печеля колкото партньорът ми. Всички сме съгласни, че и двамата носим еднаква отговорност за потомството по отношение на печеленето на пари и образованието.

Добър отговор
Аз съм напълно съгласен с теб. добре, че някои все още мислят като теб.
За мен няма значение, и двамата с партньора ще носим отговорност за потомството и парите. говорихме за това каква трябва да бъде една модерна връзка

Но точно към това бих искал да обърна внимание: че жените са твърде тласнати в ролята на домакини и правят твърде малко за това.

Разбирането на ролята.
. все още е толкова често срещано като цяло.

обикновено случаят е, че мъжът носи повече въглища вкъщи и няма дискусия за това кой ще поеме родителския отпуск. Освен това не е лесно за мъжете във фирмите да вземат този родителски отпуск. Според проучване повечето мъже не искат да правят това, защото се страхуват да не загубят работата си или да бъдат в неравностойно положение, когато се върнат на работа.

С партньора ми дори би било по-лесно, отколкото с мен (правя маркетинг, а също и много събития, така че често съм на път). 80% от времето той може да работи у дома.

Разбирането на ролята.
. все още е толкова често срещано като цяло.

Но.
Жената има абсолютно същите недостатъци, когато има дете и след това иска да се върне на работа.
И ако тя има същия страх и следователно не иска деца (проблем заради пенсията) или ако закъснява (проблем поради природата), това се нарича „стачка при раждане“. Мисля, че думата е толкова смешна
Да, разбирането за ролите.

Имайте.
. разбира се правилно. Кой ги принуждава да играят играта? Те самите, техните колеги, но не за забравяне: също и голяма част от обществото, в което се опитват да се интегрират, включително много мъже.
Според мен има твърде много жени, които "се оставят да бъдат хванати", както казвате.
"Време е да реагирате по различен начин, отколкото с козметика и ко." Хехе

Това с.
Обещанията са такова нещо, което може да бъде нарушено лесно и незабелязано.
А нормалните лица, които получават заплати, са далеч в мнозинството.
Какво се случва, ако съпругът и съпругата имат деца и работата на съпругата поскъпне, отколкото ако тя остане вкъщи (заради тези домакинства и гледачи на деца)?

Хм.
Разбира се, че жените всъщност се хранят така, особено защото това идва чисто от подсъзнанието. добре

Мойте колеги.
. нямам домакинска помощ и със сигурност няма да имам и нещо подобно.

Както казах, ако разликата между двете печалби е много голяма, тогава разбира се е много трудно да се третират еднакво тук.

Нашата чистачка
тигър

Със сигурност не 8 часа на ден.
. но повечето мои колеги започнаха отново, когато бяха в родителски отпуск. и по някакъв начин изглежда, че всички са успели.

Особено жени академици.
. вече едва ли искам деца. Също така дълго време си мислех какво означава, ако заплатата ми бъде загубена (дори ако се добавят други плащания). става все по-малко и не твърде оскъдно!

Вероятно много хора отиват на барикадите сега, но не мисля, че плащането на детски надбавки въз основа на доходите е толкова грешно.

Няколко бележки
> Същата работа все още е с 20-30% по-малко?
Това просто не е вярно. Ако погледнете последните проучвания за структурата на заплатите, този ефект има само в избрани професионални области и в някои случаи. в по-старите възрастови групи.
И контра-въпрос: Защо делът на жените в ориентираните към бъдещето, доходоносни курсове за обучение е толкова нисък (инженерни науки, бизнес администрация, ИТ)? Или обратното: Защо жените все още избират средно по-нископлатени работни места?

> Не мислите ли за старите
> Ролите на пола ни догонват?
Не, имам впечатлението, че спорът за пола често се използва като оправдание.

> Това не са равни права
Както много, и вие обичате да бъркате равенството с равенството. Мъжете и жените не са еднакви и следователно човек ще наблюдава различни тенденции дори при еднакви рамкови условия.

> всичко, което е работило усилено,
> затворете на нокътя
Това ми звучи като предлог, а не като причина. Ако искате да продължите да работите след като имате дете, можете. Видях, че със сестрите си и правната рамка е ясна. Така че нищо с "откажете се от всичко". Ясно е само едно: не можете да очаквате, че ще се заемете с работа за известно време и това няма да има значение, ако не си вземете почивка. Не можете да отделите 100% от времето си за работа и 100% за семейството си.

The.
отново е такава ситуация:
Или кариера ИЛИ деца! Това не може да бъде, нали?
На всичкото отгоре половината от академичните жени са без мъж, тъй като мъжът обикновено не харесва, ако имат същото или висше образование от него. Всъщност има статистика за това

> всичко, което е работило усилено,
> затворете на нокътя
Звучи агресивно, признавам. Не го имах предвид директно. Но: Със сигурност не мога да очаквам, че професионалната експозиция няма да има последствия. Дори не говоря за това. Но защо жените обикновено губят работата си? И наистина ли можете да говорите за „професионална експозиция“ на 4-6 месеца?
И също така знам, че не мога да вложа 100% в работата и 100% в децата. но: защо мъжът и жената не могат просто да го споделят? Защо повечето мъже са против отсъствието от работа, що се отнася до тях, но що се отнася до жените, подкрепят ли го? Здравейте джендър роля

Да, така или иначе
Така или иначе живея по свой вкус и плувам напред, назад и настрани, както ми е удобно
Но не става въпрос за мен. Особено ме дразнеха жените, които търпят различни неща в мълчание и снизхождение. Или по-скоро за обществото, което кара много жени да го правят.
Но вашият принос е наистина голям!
lg, Vermelha

> всичко, което е работило усилено,
> затворете на нокътя
Звучи агресивно, признавам. Не го имах предвид директно. Но: Със сигурност не мога да очаквам, че професионалната експозиция няма да има последствия. Дори не говоря за това. Но защо жените обикновено седят професионално? И наистина ли можете да говорите за „професионална експозиция“ на 4-6 месеца?
И също така знам, че не мога да вложа 100% в работата и 100% в децата. но: защо мъжът и жената не могат просто да го споделят? Защо повечето мъже са против отсъствието от работа, що се отнася до тях, но що се отнася до жените, подкрепят ли го? Здравейте джендър роля

Само 3% от мъжете.
. ползват родителски отпуск и тези, които не го правят, не го правят поради причините, които споменахте, а от страх от работата си: 56% или страх от срив в кариерата (31%)

Това работи за вас.
няма да работи по този начин за нас, тъй като г-н sefi лесно ще донесе у дома 3 пъти моята (вече доста добра!) заплата след докторантурата ми.

той никога - НИКОГА не подчертавам - не остава вкъщи, за да се грижи за децата ни, нито след 10 години университет, включително док. Разбирам и приемам това, едва ли на работа и вече навън

нямаме толкова време. ако печелите по-малко като жена, искате да имате деца и времето изтича, основата за преговори е различна.