Съвременна корпоративна комуникация - флаш моб, или нещо различно маркетинг

20 ноември 2008 г. от Карина Уолдхоф 2 коментара

корпоративна

Нашата студентка Катрин Брауер написа първия си запис в блога днес:

Събота е: разхождам се из центъра на Мюнстер и се опитвам да си проправя път през тълпите от хора с многобройни торбички за пазаруване. Изведнъж се чува свирка и след секунди стотици минувачи попадат в обятията си около мен. Преди да мога да разбера какво се случва около мен, се чува пореден подсвирк, прегръдките се разхлабват и всички продължават, сякаш нищо не се е случило. Объркан, бягам вкъщи, разказвам за това на съквартирантите си и разбирам, че току-що съм станал свидетел на кампания FLASHMOB.

Флашмобовете идват от САЩ и могат да бъдат характеризирани като кратки, привидно спонтанни тълпи от хора на обществени места. Участниците се срещат главно през Интернет. Замразяване, битки с възглавници, диви танци, ръкопляскане, лежане по корем, крещене силно или прегръдка: няма ограничения за въображението ви, когато става въпрос за дейности с флаш моб! Важно е действието да продължи само няколко минути и да спре внезапно по уговорен сигнал.

Флашмобовете действат като изненадани партита и определено гарантират едно: внимание. Така че защо да не използвате тази гаранция за внимание за рекламни и маркетингови цели? Флашмобът не струва много, може да бъде организиран за много кратко време, да предаде съобщение и да предизвика раздвижване. Подобно действие може да даде резултат, особено в областта на социалната кампания. Така че защо сложно, когато може да се направи лесно!

Няколко примера:

Автор: Карина Уолдхоф

Карина Валдхоф, родена на 75 г., е консултант по комуникации в K12 - Агенция за комуникация и иновации в Дюселдорф. Учи английски език, психология и образование в Бохум и Барселона, както и култура и управление на медиите в Хамбург. В дипломната си работа тя се занимава с предимствата на корпоративното гражданство за корпоративна комуникация. След като завърши обучението си, тя работи като ръководител на вътрешната комуникация в United IKK в Дортмунд, след това като младши консултант в CP/COMPARTNER в Есен и след това пътува през Австралия за една година, където за първи път прави блогове.

2 коментара

Прочетох статията внимателно и трябва да добавя нещо, за да коригирам статията:
Флашмобовете трябва да объркат минувачите чрез безсмислени (т.е. без чувствителност като фон) действия. и следователно човек не може просто да унищожи целта на флашмоба, преследвайки цел на рекламата, точно както не мисля, че други политически/коментарни теми трябва да действат като основен принцип във флашмоб.
Ако обаче не съм разбрал статията погрешно, ще бъда научен по-добре.

Възражението е правилно. Флашмобовете не възникват поради специален фон или специален повод. Ако случаят е такъв, той е посочен правилно като интелигентна тълпа. Този тип спонтанна тълпа се различава от флашмоба само по смисъла на това, което прави, но не и в процеса. Целта и предисторията са различни, но инструментът и изпълнението остават същите. Умните тълпи имат предимно политически произход и са често срещана форма на организация на протести, наред с други сред критиците на глобализацията.

Статията и свързаната с нея идея за използване на флаш мобове в маркетинга не трябва да се отнасят до съдържание или мотивация, а само до инструмента като такъв. По отношение на съдържанието съм съгласен, че би било погрешно да се говори за флаш моб в контекста на рекламни цели. Правилно, в този контекст трябва да се избягва използването на търговска интелигентна тълпа или подобна. говорете.

Оставете коментар отмяна отговор

Последни коментари

  • Съвременна корпоративна комуникация - Нова организация на работа, също извън Корона: Клон в Лайпциг в New Work: Как изминаваме 2000 км всеки ден
  • Директория: Инструменти за създаване на визуализации, инфографики и диаграми | Библиотеките са обучени по 32 от най-добрите инструменти и библиотеки за създаване на визуализации, инфографика и диаграми
  • Как данните движат комуникацията: Поглед върху управлявания от данни PR и разказване на истории - mcschindler.com на 32 от най-добрите инструменти и библиотеки за създаване на визуализации, инфографики и диаграми
  • Joerg Hoewner за 32 от най-добрите инструменти и библиотеки за създаване на визуализации, инфографика и диаграми
  • Оливер Плаушинат за 32 от най-добрите инструменти и библиотеки за създаване на визуализации, инфографика и диаграми

Приятели

  • Карина Уолдхоф: Промяна/Коучинг/Консултации
  • Инджелея
  • K12 - Агенция за комуникация и иновации
  • Блог за съдебни спорове/Старши съветници на Sieber
  • oz дизайн - комуникационен дизайн
  • Връзки с пресата: Блог

Съвременната корпоративна комуникация е оферта от K12 - Агенция за комуникация и иновации