Струва си да се работи с минималната заплата за икономиката във фабрика за авточасти. Отговорът е
Мога да ви дам пример за това къде работя (също и аз.). Основната заплата е 1350RON, бруто. Кои добавят:
- ваучери за храна (9,35 х брой отработени дни; обикновено 20)
- безплатен транспорт
- различни месечни бонуси (старшинство, изпълнение, бонус за качество и т.н.) или случайни бонуси
- извънреден труд е платен правилно
- заплата, изплатена навреме, без обсъждане.
Освен това това е работа, която не изисква висока квалификация. Дори се наемат неграмотни хора (да, има повече такива и то доста.). Хора, които не са в състояние да теглят пари от картата си, защото не знаят как да четат написаното на банкомата.
Докато са сериозни и трудолюбиви, те печелят добре (1400-1500 леи в ръка, в работната книга) за нивото на обучение.
И все още чувам някои хора да се оплакват. Ако сте Gigi Contra, значи сте Gigi Contra!
Разбирам статията само през призмата на компанията. да видим как изглежда от нивото на служителя>
Е, ако евтината работна ръка ще . евтините продукти ще им излязат от ръцете
това е нещо, което отнема време, но тези френски работодатели също ще разберат, че напразно са се преместили в Румъния за минимални заплати, че тези служители няма да ви свършат добра работа или да бъдат бити.
квалифициран румънец с поне 5 години опит (непрекъснато, непроменени 10 работни места за 5 години) трябва да направи поне 2000 леи нето в Румъния през 2016 г.
Да не бъдат наети, така че няма да имат работна сила и ще трябва да увеличат заплатите.
Е, ако се ангажирате и се оплаквате, кой ви е направил роб. И ако се чувстваш роб, вероятно си такъв, защото на младини си търкал пича, вместо да правиш книга, да правиш търговско училище, предпочитал си 2 дипломи в Spiru или Ecologica и т.н.
С други думи, когато си глупав, не знаеш как да правиш нищо, но не искаш да правиш нищо тогава. останете у дома за 200 леи или стига да има социална помощ.
Накратко: Да те попитам;)
В дългосрочен план: Тези роботи се разработват от висококвалифицирани хора (инженери + програмисти), след което тези роботи се инсталират от други висококвалифицирани хора, като поддръжката се осигурява и от този тип хора. Това е така, че да не отчитаме суровината, производствения процес и т.н. и т.н.
Виждате ли, дори ако в крайна сметка роботът произвежда 50-100 неграмотни агарици или които са завършили училище за живот и работят във Facebook (разбирате какво имам предвид), докато пристигне във фабриката, че роботът е работил и е работа за много повече хора, друга индустрия, която обикновено се среща в развитите страни (с интелигентни хора, които искат да направят нещо с живота си).
Тези хора имат високи заплати и могат да си позволят да сменят колата на 3-5 години, колата с тапицерия, произведена във Валча, от онези хора, които продължават да стенат, но вижте какъв е животът на кучка, ако не бяха парите, които не бихте ще имате работа.
Може би трябва да се обясни защо португалският работник има 70% ефективност при ЕДНА и съща операция, извършена с 50% румънски и 20% африкански.
Или заплатата на португалеца е САМО с 20% по-висока от тази на румънския служител.
Роботите нямат почивни дни, религиозни дни, болнични. Те не получават безработица след уволнение и ако работят 20-30 години, няма да получат пенсия след това. Ако нямат достатъчно късмет и не могат да бъдат поправени, те няма да получат инвалидна пенсия.
дадено от френския икономист Жан Фурасти:
„Да кажем, че портиер в пристанището се премества от Кот д'Ивоар в Марсилия, където изпълнява абсолютно същата работа, но заплатата е тройна или четворна. Как се обяснява? Просто защото ЦЯЛАТА ИКОНОМИЧЕСКА СИСТЕМА използва по-добре работата на портиера. "
В случая с Румъния ще дам само един пример за лоша капитализация на работата на ТЕЗИ, КОИТО ПРОИЗВОДЯТ НЕЩО: транспорт. Тъй като железопътната линия и пътищата са мизерни, те предизвикват увеличени разходи, които трябва да бъдат възстановени отнякъде. Тоест изключителната инфраструктура (която принадлежи изключително на политически фактори) УДАРЯВА ПРЯКО В ЗАПЛАТИТЕ.
Прочетете внимателно статията на г-н Памбучиан:
http://cursdeguvernare.ro/varujan-pambuccian-o-privire-in-economia-iminenta-de-ce-este-nevoie-sa-schimbam-urgent-sistemul-educational.html
Ще трябва да адаптираме бързо работната сила, в противен случай ще бъдем силно ударени, след като цената на заплатите се увеличи и някои компании ще напуснат или инсталират роботи, защото това е тенденцията, която се очертава в световен мащаб.
В Румъния има голяма разлика между жизнения стандарт в големите градски и селски райони, над 34% (докато в богатите западни страни средната разлика е няколко процента), а някои компании се възползват и предлагат ниски заплати в тези райони в по-неравностойно положение.
Евростат публикува проучване, което показва с цифри (евро с паритет на стандартната покупателна способност), че стандартът на живот в големите градове в някои източни държави е над нивото на ЕС, включително Румъния !
Словакия (47 274), Унгария (37 354), Румъния (33 442) и Чехия (32 358) имат жизнен стандарт в големите градове над средния за ЕС (32 327) и над градския район в страни като Италия (30 247), Великобритания (30 041), Испания (26 542) и др.
Знам, че сред румънците винаги е модерно един вид непрекъснато оплакване, почти мазохистично, на емоционален фон, култивиране на чувство за малоценност, защото се правят глупави сравнения между ябълки и круши, защото личният опит се превръща в абсолютна истина и универсален.
Румъния, между 1998 и 2013 г. (данни от The Economist през 2014 г.) имаше едно от най-добрите световни икономически показатели в растежа на БВП/глава от населението (2-ро място в света), а между 2000 г. и 2015 г. нашият БВП се увеличи от 37, 4 млрд. Долара до над 200 млрд. Долара !
С почти $ 10 000 (номинални, не pps), ние сме в категорията "по-висок среден доход" (има 53 държави като нас, между 4100 и 12 700 $/място).
След няколко години, при сегашния темп, ще влезем в „развитите страни“, с над 12 700 долара/място.
През следващите 5 години, ако реалният темп на растеж на БВП остане между 3,8-4,8% (което е много вероятно след комбинираните прогнози на МВФ, Комисията на ЕС, Световната банка, нашата статистика), ще имаме БВП в леи по-висока с около 37% (а тази в евро дори към + 40%).
Броят на заетите ще се увеличи само с 13%, до 5,2 милиона, но възнаграждението на служителите ще достигне 360 милиарда леи, увеличавайки се с 56%, много над БВП и над броя на заетите.
Ясно е, че заплатите ще се увеличават всяка година с над 50% (като се вземе предвид много ниската инфлация, сега тя е наистина отрицателна, невероятна стабилност за тези, които през 90-те бяха свикнали с висока инфлация).
И ако производителността не се увеличи паралелно, поне със същия процент, ще станем все по-малко печеливши за компании, търсещи евтина работна ръка и ще започнем да избягваме Румъния.
Заплатите могат да се увеличат навсякъде, ако работите по-ефективно (става въпрос за образование, обучение и професионална квалификация, управление), ако укриването на данъци и корупцията са драстично намалени (защото косвено крадат от потенциалната заплата), ако парите от бюджета са харчат по-внимателно (тъй като ще има по-малко данъци върху доходите), като всички те са свързани помежду си.
Всички румънски партии, преди да обещаят „безброй“ милостиня, трябва да поставят приоритет в борбата с корупцията и кражбата на публични пари, да насърчават честни и компетентни хора.
Образованието трябва да се превърне в национална „мания“, без адаптация към утрешния свят отново рискуваме маргинализация, защото няма да имаме готови граждани/служители.
Ефектите от политиката на румънската държава за насърчаване на евтина работна ръка като сравнително предимство на румънската икономика пред други икономики:
- "Чуждестранните компании, които са инвестирали в Румъния, се интересуват до голяма степен от тази евтина и нискоквалифицирана работна ръка, разчитайки на намаляване на производствените си разходи. Такава политика изобщо не стимулира висшето образование, тъй като квалификациите, получени в университетите търсени на пазара на труда. "
- "При тези условия частният капитал в Румъния не се интересува от научни изследвания и иновации. Фактът, че процентът на частните инвестиции в научни изследвания в Румъния е около 23%, като се има предвид, че средната стойност за Европа надхвърля 50%, е от значение от тази гледна точка. изглед. "
- "Дългосрочният негативен ефект, може би най-дълбокият от този тип политика, е кръвоизливът от човешки ресурси и интелигентност. Само през последните 3 месеца над 90 000 румънци изразиха желание да отидат да работят в чужбина Загубите за румънската икономика, изчислени от Ziarul Financiar, само за 90 000 емигранти, възлизат на около 1 милиард евро, разбира се, ако към тази сума добавим и инвестицията, направена от публични ресурси за обучение на тези лица, реалните загуби са С такава политика на ниски заплати румънското общество навлиза в спирала, в която капиталът, вложен в икономиката, не се интересува от производството на излишна стойност, а инвестициите, направени от държавата в образованието, впоследствие произвеждат излишна стойност, чрез емиграция., за развитите общества. Рискът е да навлезе в спирала на недоразвитост. "
"МВФ взривява дебата за миграцията в Европа. Колко загуби Румъния в износа на мозъци".
Днес в тази страна членка на ЕС никой не е длъжен да прави нищо, дори да работи. Много е просто, не искате да работите, не работите, искате да работите, тогава говорим по различен начин.
След като пожелаете нещо, трябва да докажете, че заслужавате тази заплата. Ако не сте квалифицирани, отидете и вземете някои курсове, много са безплатни точно за интеграция в сферата на работа (преквалификация), ако не направите това и искате да умрете, тогава Северна Корея ще бъде идеалната страна за вас, там всеки има работа.
Повярвайте ми, познавам достатъчно хора, които предпочитат да търкат пича и да са доволни от това, което получават (200 евро дастия), отколкото да подадат ръка, за да се опитат да направят нещо друго и най-малкото поне да придобият някакъв опит и квалификация по време на работа преди да изисква.
С население като мен те имат тази работа за 200 евро, защото такива като мен могат да си позволят да си купят нови коли и да им дадат работа.
И бъдете сигурни, че има и България или Африка, в случай че нещата не вървят добре, вижте Dacia.
С други думи, ако хората бяха квалифицирани, проблемът би бил различен, както по отношение на заплатите, така и кой инвестира в района. Прочетете статията по-внимателно и накрая ще видите, че те искат да вземат проект за специална тапицерия, с кого да го направят с този, на който да си шият пръстите, а не с този, който ще има резултати и очевидно ще имат друга решетка от заплатите, че не можете да рискувате да ги загубите, останалите са необходими.