Стажанти и вече в прегаряне, трудното обучение на студентите по медицински сестри
Тази година близо 31 000 студенти по медицински сестри завършиха стаж в болницата за първи път. Но някои вече са се отказали да продължат тази кариера.
Време за четене: 9 мин
Според проучването за удовлетвореност на здравето и грижите за 2008 г. 21% от медицинските сестри, които са работили в продължение на пет години, вече са претърпели изгаряне и този процент непрекъснато се увеличава през годините. Но професионалното изтощение и обезсърчение не винаги чакат броя години на стаж: понякога започват с първите стажове.
"Бях стигнал до края на поносимото. Една вечер се прибрах от този стаж, седнах на леглото си с нож и мислех да си прережа вените. Но си помислих за семейството си, колко лошо ще им навреди и се отказах. Просто седях и се взирах в стената и плачех цяла нощ», Спомня си Анна.
Психологически натиск на надзорния персонал
Студентка втора година по медицински сестри, младата жена прави стаж в психиатрично отделение. От първия ден, "по дяволите»С неговия стаж започва ръководителят. "Тя беше нечовешка. Тя ми каза, че не може да ме види в рисуването, че главата ми не се връща към нея, за да направи всичко, за да ме унищожи. Тази медицинска сестра беше въплътеният дявол»Казва младата студентка, все още травмирана от тези пет седмици, прекарани с нея.
„AT поради този психологически натиск студентът ще се чувства постоянно застрашен и притеснен от срещата в коридорите с ръководителя, отговорен за неговото обучение, обяснява д-р Валери Ослендер, общопрактикуващ лекар и автор на Омерта в болницата. Вместо да се фокусира върху грижи и обучение, стажантът ще прилага стратегии за отбрана, за да избегне насилника. Сестринският персонал обосновава своето отношение с твърдяната некомпетентност на студентите, когато те са помолени да приложат на практика уменията, които точно трябва да им бъдат придадени по време на стажа!".
За да избегне настойника си, Анна прекарва много време с пациентите. „ДжНакарах ги да се занимават с йога, рисуване, пинг-понг, това ме занимавашеТя си спомня. От своя страна ръководството на болницата "не отричайте, че може да има неизправности", Но припомня, че близките връзки с IFSI (Институт за обучение по сестрински грижи) представляват толкова много предупредителни устройства.
„Почти всички обучавани са имали лека депресия в даден момент и шестима са напуснали окончателно."
Анна, бивша студентска медицинска сестра
"Ако мениджърът на IFSI ни каже: „Имаме проблеми с вашата медицинска сестра, това се е случило за стаж, след това за втори и трети“, тогава медицинската сестра вече не е ръководител. Това, че хората постепенно се малтретират, съществува във всички институции, че те са това спрямо учениците, несъмнено трябва да съществува, но ние не знаехме за това тук и не е. Не е нещо обичайно и широко разпространено», Добавя управление.
Ако Анна може да даде показания днес, това е така, защото нейните родители и възпитаници я подкрепиха. Но младата жена е наясно, че това не е така за всички, припомняйки, че при повишаването си "почти всички обучавани са имали малка депресия в даден момент и шестима са напуснали окончателно". Ана решава да се задържи, но губи самочувствие, слага петнадесет килограма и мисли да се откаже от обучението си, убедена, че никога няма да бъде добра медицинска сестра.
Докато в други професионални сектори лошият стаж е изключение, много студенти по медицински сестри са интегрирали идеята, че ще бъдат изправени пред форма на агресия - вербална или психологическа - по време на поне един от стажовете си.
Освен това 85% вярват, че обучението им е насилствено във взаимоотношенията с надзорните екипи в стаж, според проучването, което искам да преброя гласа ми, проведено в края на 2014 г. "Не всеки е добро дете в нашата работа. Винаги има нещо, което наричаме „драконът“ в нашия жаргон, с което нещата ще се объркат и който ще се държи с нас като лайна. Всички го знаят», Обяснява Максим, медицинска сестра от десет години.
Срамува се да не се справи със ситуацията
"Днес ситуацията е банализирана, тъй като според студентите тя е част от пакета „проучване в болница“. Те и те страдат, навеждат глави, за да имат дипломата си», Анализира Валери Ослендер.
„Прогонване“ е силна дума, но и други професионалисти я използват. "Понякога се сблъсквам с стажанти, които омаловажават дискомфорта си, тоест онзи, който не е добре, не е задължително да се появи и вместо това ще говори за това по смешен начин, ще се пошегува и ще каже „Не, но така или иначе не е нищо, така е през цялото време в работилниците ”. В крайна сметка някои неща изглеждат нормални ... Студенти, към които не се отнасят добре, с които се говори лошо и от които се иска да правят неща, които не са от тяхната компетентност», Обяснява Изабел Менар, треньор.