Статус на френски служител d; английска компания от Kempa_Gyatso - OpenClassrooms

Въпрос ? Не се притеснявайте, ние ще ви помогнем !

В момента работя като разработчик на английско МСП по английски трудов договор. Наскоро се върнах във Франция, като продължих да работя за тази компания дистанционно.

Сега бих искал да се възползвам от френски закон, който ще ми позволи да допринасям за пенсиониране и социално осигуряване. Първо се замислих за регистрация като самонает предприемач, но изглежда, че този статус не е достъпен за разработчици, нито когато има платена връзка (т.е. компанията извършва същата дейност като автопредприемача).

След консултация със съветник на URSSAF, тя ми каза, че статутът на чуждестранно фирмено наименование (TFE) е най-подходящият. След като обаче започна стъпките в тази посока, изглежда, че това е истинска газова централа.

С моя работодател планираме в средносрочен план, в зависимост от развитието на нашата дейност, да създадем дъщерно дружество във Франция.

Следователно въпросът ми е следният: би ли било по-лесно да премина директно чрез създаването на компания на мое име (например EURL), която да е по договор с английската компания? Единствената опция ли е TFE ?

Относно текущата ви ситуация:

Ако решите да мигрирате към статут на индивидуален предприемач (SASU, AE, EURL) и работите по този начин за английското МСП, тогава ще бъдете доставчик на тази компания, а не вече неин служител.

След това ще допринесете за френската система за социално осигуряване и следователно ще се възползвате от здравното и пенсионно осигуряване. При сегашното състояние на законодателството обаче няма да се ползвате от осигуряване за безработица.

Това решение обаче би създало проблеми както за английското МСП, така и за вас:

---