Статия - Споразумение от 8 март 2019 г. относно трансформацията на режима на социално осигуряване - Légifrance

Вещ

В сила не се удължава

Член 15 от Закон № 2017-1836 от 30 декември 2017 г. за финансиране на социалното осигуряване за 2018 г. предвижда започване на преговори с цел предоставяне на необходимите гаранции на служителите от схемата за социално осигуряване за самонаетите (RSI) до възможността да прехвърлят трудовия си договор към органите на общата система за социално осигуряване.

Предвид съществуването в рамките на RSI и общата система на 3 колективни трудови договора, обхващащи същите области, член 1 от методологичното споразумение от 21 февруари 2018 г., приложим в рамките на преговорите за интеграция на служители на делегираните средства за социалната сигурност на самостоятелно заетите работници в органите на общата система за социално осигуряване, предвидено сключване на договор за преход за всеки от съществуващите колективни трудови договори, за да се организира преходът от кандидатстване към служители от един колективен трудов договор към друг.

В съответствие с разпоредбите на чл. 15 от Закон № 2017-1836 от 30 декември 2017 г. служителите, чийто трудов договор е прехвърлен, са обект на всички разпоредби на приложимите конвенции и споразумения към датата на преместването. схема за сигурност, с изключение на тези, свързани със същия предмет като ползите, запазени по силата на това преходно споразумение.

---