Становище Пенсии реформата, която; наистина трябва да правите Les Echos
Пенсионната реформа на Delevoye няма нищо общо с обещанието за универсална система, направена от Еманюел Макрон. В действителност се придвижваме към система за кражба на допълнителни и професионални схеми, чиито резерви ще бъдат източени, пише Кристиан Сент Етиен. Трябва да прегледаме всичко. Ето как.
В началото всичко беше ясно: щяхме да заменим 42-те пенсионни схеми, които понастоящем функционират във Франция, с единна универсална схема, така че внесеното евро да носи еднакво пенсионно обезщетение за всички. Кой може да бъде против подобно предложение ?
Тогава научихме, че този универсален план ще бъде единен план, което не е едно и също нещо. Можете да имате няколко мениджъри в универсална система, прилагащи едни и същи правила към всички, но само един в една система. Въпреки това, в момента има три основни плана (служители от частния сектор, служители от публичния сектор и самостоятелно заети лица), има няколко допълващи се (Agirc-Arrco) или професионални планове (адвокати, лекари и др.), Които са натрупали повече от 120 милиарда евро резерви от собствени вноски през последните десетилетия. Професионалните схеми са в излишък, а някои дори плащат вноски за общата схема.
Всъщност реформата в Делевой вече не е обещаната от Еманюел Макрон - универсалният режим - а съветска система, подготвяща колосално ограбване на допълнителни и професионални режими, които ще бъдат освободени от резервите им.
Финансова и непрозрачна система
По-фундаментално, тази реформа се подготвя за прехода от пенсионна схема с ануитетно възнаграждение към точкова схема. Схемата за анюитет обаче е социална, тъй като значително изравнява разликите в доходите и прозрачна, тъй като всички разбират, че когато дадена професия трябва да допринася с четиридесет и три години, това не е същото като тридесет и седем години за друга.
За разлика от тях, точкова система е финансова и непрозрачна. Финансови, защото комисията ежегодно изчислява стойността на точката според икономическия растеж или други критерии ... Непрозрачно, защото можем да присъждаме и ще присъждаме през следващите десетилетия бонус точки за професии, които знаят как да се чуят без че населението наистина разбира за какво става въпрос.