SSI и обща система за социално осигуряване какви са разликите в Medici

Поради изтриването на Самостоятелно заета социална схема (RSI) през 2018 г. и интегрирането на социалната защита за самонаетите в общата система за социално осигуряване, управлението на Социално осигуряване за самонаети лица (SSI) постепенно се интегрира в общата схема. Правилата относно социалноосигурителните вноски за самонаетите обаче остават непроменени и специфичните характеристики на социалната защита за самонаетите се запазват. Те не са напълно съобразени с тези на служителите.

Постепенно интегриране на SSI (бивш RSI) в общата схема за социално осигуряване

От 1 януари 2018 г. социалната защита на самонаетите, управлявана преди това от Социалното осигуряване за независими (RSI), е подкрепена от общата система за социално осигуряване. Това води до постепенно прехвърляне на RSI мисии (изплащане на самостоятелно заети лица за обезщетения за болест и майчинство и задължителни пенсии, събиране на вноски и др.) във фондовете на общата система за социално осигуряване, които ги осигуряват управление на автобиографията. Целта е да се позволи на самостоятелно заетите работници да се възползват от система за социална сигурност, толкова ефективна, колкото тази на служителите.

Окончателното прилагане на тази реформа ще се осъществи на 1 януари 2020 г. На практика а двугодишен преходен период беше планирано с цел постепенно интегриране на управлението на социалното осигуряване на самонаетите в общата схема. Така от 1 януари 2018 г. и до 31 декември 2019 г. бившите регионални фондове на RSI се превърнаха в агенциите за социално осигуряване на самонаетите (SSI). Последните се намесват от името на общата схема със самостоятелно заетите лица.

През 2020г, различните мисии на социалната защита на самонаетите ще бъдат поверени на трите клона на общата система. The самостоятелно заетите лица ще се възползват от специализирана организация които ще вземат предвид техните специфични характеристики на управление:

първичните здравноосигурителни каси (CPAM) ще поемат управление на здравното осигуряване и майчинството за всички самостоятелно заети лица;
на управление на основната пенсионна схема самонаетите (с изключение на либералните професионалисти) ще бъдат поверени на пенсионните и професионалните здравноосигурителни каси (Carsat);
на план за допълнителна пенсия и инвалидност-смърт самостоятелно заетите (с изключение на либералните професионалисти), от друга страна, ще останат извън общата система;
сам някои либерални професионалисти ще продължи да бъде обхваната от схемите за пенсиониране и осигуряване за инвалидност за свободни професии (Cnav-PL и Cipav);
на събиране на социални вноски и вноски ще попада под изключителната компетентност на общия режим (Urssaf).