Съществува „предприемаческа личност“ - какви личностни черти е вероятно да бъдат успешни
Все по-често срещаната формулировка е, че служителят от 21 век е предприемачът. Благодарение на благоприятните законови разпоредби, все повече хора започват да реализират собствените си мечти и идеи в такава рамка и по този начин предизвикват своята пълна или частична заетост. Други обаче дори не мислят за това. Може да възникне въпросът: как са различни предприемачите? Различават ли се от другите хора по своите личностни черти? В нашата статия търсим отговора на това.
Предприемачите могат да се възприемат като индивиди, които, поемайки несигурността, избират „невътрешния” път и не само забелязват, но и активно експлоатират пазарните възможности, докато предприемат действия (Brandstätter, 2011; Lazear, 2004). Кирзнер (1985) набляга на материалната част, вярвайки, че предприемачът е човек, който вижда възможността за печалба заедно с неудовлетворена потребност и оформя поведението и действията си по такъв начин, че да е насочен към задоволяване на дадената нужда колкото е възможно повече.
Какъв човек е предприемачът?
Може да има предположения в съзнанието ни, че предприемачите са смели, понякога безразсъдни. Друг път изглеждат самоизпълняващи се, но понякога можем да ги възприемаме като самоправедни или саморазрушителни. Прегледайте резултатите от изследването, които идентифицират личностни черти, които е вероятно да станат успешни предприемачи.
В своето проучване от 2000 г. Бисвас идентифицира три фактора. Според неговите резултати
Brandstätter (2011) анализира корелациите по известния модел на личността Big5 и установява, че групата предприемачи се характеризира с по-добра съвестност, откритост, екстраверсия и емоционална стабилност. По-нататъшни изследвания също показват, че
в сравнение с лица, които не са предприемачи. Те изпълняват задълженията си не само уверено, но и с високо ниво на енергия и дълг. Повечето от тях са вътрешно контролирани индивиди, което означава, че вярват, че могат сами да влияят върху собствения си живот. За разлика от външните контролери, които приписват голяма роля на неща извън тях (например съдба, лош късмет). Успешните предприемачи също са оптимисти и работят упорито и упорито, за да постигнат целите си (Rauch и Frese, 2007; Brandstätter, 2011; Shane and Nicolaou, 2015).