Сравнение на пенсиите във Франция и Германия Фондация IFRAP
"Изглежда, че в Германия служителите могат да напуснат с пълна пенсия веднага щом са внесли 35 години".

Във Франция пенсионните системи са толкова многобройни, толкова сложни и толкова различни от германската система, че много полуистини, четвърт истини, дори пълни грешки циркулират в пенсионния план на нашите съседи, често дори добросъвестно. Ето нашето сравнение на пенсионните системи във Франция и Германия.
Интересни са специалните случаи и изключенията, но най-важното е, че това са общите правила, прилагани в двете държави през 2010 г., които ще се прилагат през 2018 г. или 2023 г., и през 2029 г. при изпълнение на действащите реформи. Класове. Тук те са обобщени:
| Брой години вноски, необходими за пълна пенсия | ||
| 2010 г. | 40 години | 45 години |
| 2020 г. | 41,5 години | 45 години |
| 2029 | Най-малко 41,5 години | 45 години |
| Законна пенсионна възраст за хора, които са допринесли необходимия брой години | ||
| 2010 г. | 60 години | 65 години |
| 2018 г. | На 62 години | На 66 години |
| 2029 | Най-малко на 62 години | На 67 години |
| Законна пенсионна възраст на пълен процент (без отстъпка) за хора, които не са внасяли вноски през всички необходими години | ||
| 2010 г. | 65 години | 65 години |
| 2029 | На поне 67 години | На 67 години |
Резултатът: в шест случая френската ситуация е по-изгодна, отколкото в Германия, в един случай е обратната (а в два случая ситуацията е идентична).
Основните специални случаи
Редовно се цитират два случая, за да се покаже, че след реформата от 2010 г. френската пенсионна система е по-сурова от германската.