Сравнение между статута на служител и режима на микропредприемача Bpifrance Création
Микропредприемачът не е служител. Също така правилата, наложени му, са много различни от тези, които се отнасят до служителите, особено по отношение на връзката с неговия принципал, професионалната отговорност, формалностите, регулаторните или законодателните задължения и т.н.
Тази таблица допълва друг документ, озаглавен Правна независимост: риск от прекласификация на договора за прехвърляне в трудов договор и сравнява ситуацията на микропредприемача и тази на служителя.
- Правна независимост
- Професионална застраховка
- Формалности
- Изисква се професионална квалификация
- Социална сигурност
- Изплащане на социални вноски (болест, пенсиониране, семейни надбавки)
- Данък общ доход
- Местни данъци
- Възнаграждение
- Професионални такси
- Платена ваканция
- Работно време
- Край на договора
Микро предприемач
Служител
Да
Микропредприемачът е независим работник. Той е свободен да организира работата си, както намери за добре.
В замяна той носи юридическа отговорност за професионалните си действия.
Научете повече за правната независимост
Не
Служителят има отношения на подчинение спрямо работодателя си. Той трябва да спазва инструкциите, наложени от последния.
Микропредприемачът носи юридическа отговорност за своите действия, поради което му се препоръчва да сключи договор със застрахователна компания, гаранция, която ще покрие рисковете, свързани с професионалната му дейност.
Забележка: за упражняването на определени дейности (изпълнител на сгради, диагностик на недвижими имоти, частен изследователски агент и др.) Се изисква записване на гаранция за професионална гражданска отговорност от законодателни и подзаконови текстове.
Научете повече за регулираните дейности
В случай на вина на служител, ангажиран е неговият работодател. Следователно от работодателя зависи да сключи застраховка, която да покрие рисковете, свързани с професионалната му дейност.
Микро предприемач
Служител
За да може да упражнява своята дейност, микропредприемачът трябва да бъде регистриран в националния регистър на предприятията (RNE), воден от INSEE, в търговския указател (ако упражнява занаятчийска дейност) или в търговския и фирмен регистър (и) „той извършва търговска дейност) и да получи номер на сирена.
За целта той трябва да декларира своята дейност или директно от www.lautoentrepreneur.fr, или в център за бизнес формалности (CFE).
Забележка: някои дейности изискват допълнителни формалности като:
- подаване на декларация (треньор, лични услуги, стаи за гости и др.),
- получаване на карта (търговец или пътуващ занаятчия, например) или лиценз за продажба на алкохол и др.
Следователно микропредприемачът трябва да изпълни тези формалности, за да може законно да упражнява своята дейност.
Научете повече за регулираните дейности
Служител подписва трудов договор с работодателя си. Последният отговаря за изпълнението на различните формалности по наемане: заявление за членство в схемата за осигуряване за безработица, искане за наемане на медицински преглед, регистрация в допълнителен пенсионен фонд, водене на регистър на персонала и др.
Работодателят, в качеството си на управител на компанията, трябва да изпълнява различните формалности, които позволяват на компанията му да извършва своята дейност.
Микро предприемач
Служител
Каквато и да е неговата дейност, микропредприемачът трябва да спазва задълженията, свързани с неговата професия, по-специално по отношение на професионалната квалификация, изисквана от закона.
Също така, за да може да упражнява определени дейности (фризьорство, естетика, строителство, учител по спорт и др.), Самият микропредприемач или някой от неговите служители (рядко срещана ситуация на практика) трябва да има диплома или професионален опит.