Спортното работно място е не само здравословно, но и печелещо - HR feed - задвижвано от Profession
Ползите от редовните упражнения често се чуват, но все още не е известно на мнозина как популяризирането на спорта може да изгради работодателска марка: според последното проучване на Profession.hu, 74 процента от работодателите не обръщат внимание на тази важна област в по какъвто и да е начин и само анкетираните 31 процента от работниците имат възможност да спортуват на или близо до работното си място. Добрата новина е, че има безброй рентабилни начини една компания да включи движението в своята култура, но доверието обикновено изисква значителна промяна в подхода.
Стресова ситуация
Стресът е неразделна част от нашето ежедневие, но няма значение как и до каква степен е налице. „Когато чуете думата стрес, повечето хора веднага чуват звънеца на алармата в главата си, но стресът не е непременно лош и дори можем да кажем, че се нуждаем от него до определено ниво. Защото, ако до нас достигнат твърде малко стимули, това води до скука, летаргия и спад в представянето, но има оптимално ниво на стрес, което литературата нарича еустрес. Това се генерира от вълнуващи предизвикателства, когато трябва да направим повече от обикновено, но разполагаме с подходящите ресурси, така че знаем, че сме в състояние да изпълним задачата, последвано от положително, мотивиращо чувство и удовлетворение “, започва Лили Мелинда Гьорч, Професия HR мениджър.
Едностранно осъзнаване
В съответствие с горното преливащият стрес също затруднява живота на служителите и на свободна практика, въпреки това, докато първите номинираха своя шеф като източник за най-голям дял в споменатото изследване, за предприемачите клиентите са най-депресиращи и мнозина също са загрижени за ситуацията в техния бранш. В сравнение с миналогодишните резултати е обнадеждаващо, че по-малко работници избират да хапнат от облекчаване на стреса, докато мнозинството прибягва до кафе и цигари в напрегнати ситуации. Движението също присъства в живота на мнозина: повече от половината работници спортуват редовно, което също може да бъде важно послание за работодателите.