Споразумения за социално осигуряване между Франция и Аржентина

За да знаете повече

Текстове

Споразумение за социално осигуряване от 22 септември 2008 г.
Административно споразумение от 11 юни 2013 г.
Влизане в сила на 1 ноември 2012 г.

Целеви територии (член 1)

По отношение на Франция: столичните и задграничните департаменти
В случая с Аржентина: територията на Република Аржентина

Субекти на данни (член 3)

Хора, независимо от тяхната националност, които са били обект или са придобили права съгласно френското и аржентинското законодателство, посочени в Конвенцията.

Приложимо законодателство (членове 5 до 11)

В държавата, в която се извършва професионалната дейност (служител или самостоятелно заето лице)
Възможност за командироване
- Служители: 24 месеца с възможност за максимално удължаване от 24 месеца
- Самонаети работници: 12 месеца с възможност за максимално удължаване от 12 месеца
Стюардеси на компании за въздушен транспорт, в зависимост от ситуацията: членство в държавата на седалището на компанията, или в държавата на клона или постоянното представителство или в държавата по произход или в държавата по пребиваване
Морските лица са обект на законодателството на флага, ако корабът плава под флага на една от двете договарящи държави, при определени условия може да бъде свързан със законодателството на държавата по пребиваване на работника
Длъжностните лица и държавните служители, изпратени от една от държавите на територията на другата държава, продължават да се подчиняват на законодателството на държавата на администрацията, която ги заема.
лицата, вербувани на местно ниво от дипломатическа мисия или от длъжностно лице на една от тези мисии, могат да изберат да се подчиняват на законодателството на представената държава, ако са граждани на тази държава
Член 10 от конвенцията предвижда възможност, при съгласие на компетентните органи или институциите, определени за тази цел, да се дерогира от всички правила относно приложимото законодателство.

Работникът, регулиран от законодателство, различно от това на мястото на дейност, трябва да има покритие, гарантиращо него и членовете на семейството му, които го придружават, за да покрие всички медицински разходи, включително болнични разходи, през цялото време на престоя на територията, различна от тази на принадлежността.

Услуги, подлежащи на координация

Болест по майчинство (член 14)

В случай на възобновяване на дейността в една от държавите, възможност за обжалване на осигурителните периоди, завършени на територията на другата договаряща държава, за да се даде право на парични обезщетения от застрахователно майчинство в новата работеща държава.