Споразумение за чиракуване с охрана

„Персонално обслужване и управление на персонала на предприятието“, 2006, N 12

Въпрос: Работя в охранителна компания. Приемаме служител без удостоверение за частен охранител и сключваме с него стажове и трудови договори. В трудовия договор ние посочваме, че служителят е приет като чирак на охранител (или е необходимо да се посочи „охранител“?), А в договора за чиракуване посочваме, че той трябва да придобие професията на частен охранител . Посещават ни обаче служители, които вече са научили, но не са получили сертификат за частен охранител. Какъв договор за чиракуване трябва да сключим в този случай, тъй като без сертификат нямаме право да ги наемаме като охранители?

От друга страна, съгласно чл. 198 от Кодекса на труда на Руската федерация, работодателят (юридическо лице) има право да сключи договор за чиракуване за професионално обучение с лице, което търси работа, и договор за чиракуване със служител на тази организация за работа или преквалификация на работното място (глава 32 от Кодекса на труда урежда само този вид студентски договор).

---