Специалните пенсионни планове все още се противопоставят на нашественика - Previssima

Село на неприводими гали, специални схеми за пенсиониране все още са там ... Въпреки сянката на всяка пенсионна реформа, която виси над тях, неблагоприятно обществено мнение, нарастващи дефицити, специални диети (макар и все по-малко) се поддържат.

Тежестта на много активните съюзи в определени режими със сигурност не е чужда, но каква е рецептата за тяхната магическа отвара ?

Защото ако последователните пенсионни реформи постепенно намаляват предимствата си (брой години вноски, възраст за пенсиониране ...), Съветът за ориентиране към пенсиониране (COR) показва, чедействителната възраст, на която се изплащат пенсиите по специални схеми остава по-ниска от тази на осигурените по Общата схема за социално осигуряване (самостоятелно заети работници, служители и други подобни), Mutualité sociale agricole (MSA) и свободни професии (CNAVPL).

Откъде идват специалните пенсионни планове? ?

В началото „специални диети“ не съществували, тъй като нямало „обща диета“. Но изправени пред необходимостта и желанието да прикачат квалифицирани работници, подложени на силни физически ограничения и които изпълняват жизненоважна професия, държавата и най-важните частни работодатели създадоха специфични схеми за социална защита свързани с определени бизнес сектори.

В исторически план най-представителните „специфични“ режими са създадени на следните дати:

През 1673 г .: Колбер, министър на Луи XIV, създава пенсия за ранени моряци, които вече не могат да продължат дейността си
През 1709 г. е създадена първата пенсия за старост за моряци (ENIM)
През 1806 г. е създадена пенсионната схема на Banque de France
През 1812 г. е установен режимът на Comédie Française
През 1831 г. е въведен закон за военните пенсии
През 1853 г. е въведен закон за гражданските пенсии на държавни служители (държавни служители)
През 1894 г. е създаден закон за създаване на минна пенсионна схема
През 1909 г. е създаден закон за създаване на железопътен пенсионен план
През 1928 г. е създаден закон за създаване на държавния план за пенсии на работниците

За някои от тези сектори също са създадени здравноосигурителни каси.

Общата схема пристигна във Франция през октомври 1945 г. с наредбата за установяване на социална сигурност във Франция. Той включва следните 4 основни риска:

Рискът от заболяване: обхванато от Хартата за взаимност (1898), след това от създаването на френската взаимност
Трудови злополуки: законът за трудовите злополуки (1898) отсега нататък отговорността за трудови злополуки носи работодателят
Старост: закон от 1910г
Семейство и семейни надбавки: очертана от 1919 г., концепцията за този риск се материализира през 1932 г. със закона за семейните надбавки

The създаване на обща система за социално осигуряване няма да ги накара да изчезнат специални диети въпреки това. Техните филиали избират да останат защитени с планове:

Адаптиран към всяка професия
Предлагане на по-голяма защита от тази на общата схема (възраст за пенсиониране, размер на пенсиите, продължителност на вноската и др.)

По този начин наредбата от 4 октомври 1945 г. потвърждава поддържането на определен брой специални режими, чийто списък се появява в постановлението от 8 юни 1946 г., тъй като е отменена и заменена от членове L 711-1 и R 711-1 от френския кодекс за социално осигуряване.

Социални придобивки от специални пенсионни планове

Но тогава какво прави специални схеми за пенсиониране ? Какви са тези предимства, на които останалите социално осигурени във Франция така завиждат? Само свързани ли са с пенсиониране ?

Организация и функциониране на специални режими

Организацията и вътрешното функциониране на специални диети различно:

Някои от специалните схеми осигуряват пълна социална защита за членовете, по-специално схемата за моряци, агенти или служители на SNCF и служители на нотариуси
Някои от специалните схеми предлагат частична защита, като застрахованите страни са покрити за други рискове. Такъв е случаят с режима на електроенергийната и газова промишленост или режима на Парижката опера, който обхваща техните членове за риск от старост само

За да намерите списък на специалните пенсионни планове, прочетете: Какви са специалните пенсионни схеми ?

Специална високо протеинова диета

The специални диети са полезни и това е, което дразни някои хора. Ползите са много различни при отделните клонове и при различните планове. Въпреки това, по отношение на отстъпления, можем да наблюдаваме следните константи:

Theвъзраст на прекратяване на дейността: той намалява от година на година в повечето режими, но все още често е по-малко от 60 години при специални режими
The продължителност на вноските позволява да се достигне пълната ставка: служителите от частния сектор трябва да допринесат от 40 до 42 годишна възраст, за да се възползват от напускане без отстъпка, средната стойност е около 37,5 години вноски по специални схеми
The размер на пенсията: изчислява се от референтен доход, който сам се изчислява на 25-те най-добри години в частния сектор и на последните 6 месеца доход в специални схеми