Специални данъци 2017 данъчният режим за импатрианти Les Echos
Как да привлечем жители на нашата територия? Чрез измислянето им на „специален импатриален“ данъчен режим. С годините той става все по-привлекателен.
Служителите и мениджърите, които идват да упражняват своята професионална дейност във Франция от чужбина, се възползват от преференциален данъчен режим, известен като „режим на данъчно облагане“, въведен от законодателя през 2004 г. „Този режим е претърпял някои промени, които водят до неговото въвеждане винаги повече стимули, включително последното въведено от закона за финансите за 2017 г. “, подчертава Ариан Тирион, адвокат във Fidal.
Служители и мениджъри, които не са установени за данъчни цели във Франция през последните 5 години и са призовани от чужбина да започнат работа във френска компания, се ползват при определени условия и за ограничен период от освобождаване от данък върху доходите.
Кой има право на освобождаване ?
Хората, които могат да претендират за прилагането на такъв режим на освобождаване, са служителите и мениджърите, предназначени да заемат работа (за определен период или не) във фирма, създадена във Франция, при двойното условие да бъдат местни данъчни власти от встъпване в длъжност и да не е бил непрекъснат данъчен резидент на Франция през предходните пет календарни години.
Режимът за освобождаване от данък върху доходите позволява освобождаване в определени граници и до края на 5-та година след встъпването в длъжност:
- Възнаграждение, получено в замяна на професионална дейност (заплата, мандат);
- Бонусът за емиграция, т.е. бонусът, който съответства на допълнителното възнаграждение, пряко свързано с упражняването на тяхната дейност във Франция;
- Бонусът за експатриране, т.е. бонусът, който съответства на възнаграждението за дейности, извършвани в чужбина в изключителния интерес на компанията;
- Някои "пасивни" доходи като доходи от движими капитали, получени в чужбина и определени капиталови печалби, реализирани при прехвърляне на социални права, държани в чужбина.
„Законът за финансите от 2017 г. удължи продължителността на системата, която сега се прилага, за заемане на длъжност от 6 юли 2016 г., за осем години от датата, на която служителят или експатрираният мениджър заема поста си, и не плюс пет години“, отбелязва Ариана Тирион.
Освобождаването, приложимо за т. Нар. Пасивен доход, е равно на 50% от споменатия доход без таван, но не се отнася до социалните вноски, които ще се дължат на този доход преди прилагането на намалението от 50%.