Специализираните схеми за пенсии при заплащане са крехки и несправедливи фондация IFRAP

В една пенсионна система „pay-as-go-go“, с пенсии, изплащани от вноски от активни работници, доходите на пенсионерите трябва логично да намаляват или дори да се сринат, когато демографският му баланс се влоши. Този риск е още по-висок, тъй като схемата управлява по-малко население: ако през 1945 г. грамофонните магазини бяха поискали да имат своя собствена пенсионна схема за заплащане, през 2015 г. пенсионерите им биха оцелели само благодарение на солидарността с възрастни хора (ASPA).

Но дори схемите, осигуряващи много по-голямо население, са претърпели значително намаляване на броя на трудоспособното си население, което сериозно е нарушило съответните им пенсионни схеми: непълнолетни (от 360 000 през 1946 г. до нула през 2015 г.), SNCF (от 515 000 през 1938 г. на 155 000 през 2015 г.), земеделци (от 6 200 000 през 1955 г. до 1 300 000 през 2015 г.), моряци (от 118 000 през 1950 г. до 32 000 през 2015 г.) и др.

Приватизация на печалбите, социализация на загубите

Във Франция пенсионерите и работниците в тези западащи сектори не трябваше да търпят последиците от първоначалния си избор. Общността и други пенсионни схеми им се помогнаха и за значителни годишни суми: 3,2 милиарда евро годишно за пенсионерите на SNCF, 6,5 за фермерите, 1 за La Poste, 1,3 за непълнолетните, 0,8 за моряците .... . За държавните служители на държавата, чието съотношение активни/пенсионирани намалява, данъкоплатците, които финансират ставка на вноските на работодател, са нараснали от 49% през 2000 г. на 74% през 2014 г.

Злоупотреба с права

Независимостта без отговорност, избрана от тези корпорации, представлява фин вид измама: стига всичко да е наред, тези групи (напр. Земеделски производители) не предвиждат правилно (ниски вноски) нивото на бъдещите си пенсии, или (напр. SNCF) приписват си предимства (ниски вноски на служителите, ранно пенсиониране, по-високо ниво на пенсиите), убедени, че могат да разчитат на национална солидарност в случай на по-неблагоприятна ситуация. Умно изчисление, но трудно допустимо. Фактът, че някои от тези професии са особено трудни (напр. Непълнолетни) или че размерът на пенсиите им е много нисък (напр. Фермери), обяснява солидарността на сънародниците им, но не и първоначалния им избор да се изолират.

Компенсация

В инерцията от 1945 г. основополагащите текстове на социалното осигуряване предвиждаха създаването на единна система. Споменът (или разкаянието?) От предаването на тази цел накара социалните партньори да установят шест етапа на компенсация между различните режими [1], които решиха да продължат, по-специално да вземат предвид последиците от техния растеж и съответния демографски спад:

компенсация между схеми за служители;
компенсация между планове за служители и извън служители;
генерализирана компенсация;
компенсация между специални схеми (обществени услуги, SNCF, RATP, EDF/GDF, Banque de France и др.);
пропорционално прехвърляне на общи схеми за компенсация;
свръхкомпенсация между специални режими.

Опит да се пресъздаде някакво подобие на уникална диета. Но тези механизми са толкова сложни и непрозрачни, че одитът на ситуацията, поискан от правителството през 2011 г., не е последван с никакъв ефект и тези корекции, приложени произволно от правителството [2], не възстановяват ситуацията. Справедливост между режимите. Ссылка: „Пенсии: Обновяването на механизмите за компенсация“. Във всеки случай тези компенсации не решават основния проблем: заинтересованите, които са се възползвали от привилегии по време на доброто време на своята компания или сектор, и трябва да получат морална помощ в случай на обрат. И по-лошо, те запазват привилегиите си за сметка на други французи, щом планът им е в дефицит (напр. SNCF).