Спасителна работа първа помощ (OHS)
от Frédéric Séguret - 12 септември 2008 г. - последна актуализация 2 ноември 2019 г.
Това обучение отговаря на задължението на всеки бизнес с повече от 20 служители да има спасител на група от 20 души. Работещият по първа помощ на работното място получава обучение за първа помощ, прилагано в света на труда.
Регулаторно задължение
Задължението да има служители за първа помощ (OHS) и подходящо оборудване за първа помощ е включено в Кодекса на труда [1] .
Програма за обучение
Първоначалното обучение е предназначено за групи от 4 до 10 души. Програмата за обучение се основава на техниките на PSC1, с допълнения, адаптирани към света на работата. Продължителността му е най-малко 12 часа:
спасителни работи първа помощ,
търсенето на постоянни рискове и защитата,
прегледа на жертвата и сигнала,
помогне,
рискове, специфични за професията и компанията.
Обучението е по същество практично, обясненията на програмата се дават по време и по време на изучаването на жестовете.
За добро усвояване на съдържанието се препоръчва обучението да се организира в 4 до 6 сесии по 2 до 3 часа, разпределени в рамките на 2 до 3 седмици.
Удостоверението за спасител на работа се издава на кандидати, които са участвали активно в цялото обучение и са били обект на непрекъсната благоприятна оценка от обучител (и).
Задължително продължаващо обучение
За да остане валиден неговият сертификат, притежателят на SST трябва да премине непрекъснато обучение в рамките на 12 месеца от първоначалното си обучение.
След първото непрекъснато обучение честотата на следващите се определя на 24 месеца. Въпреки това, компанията, която желае, може да организира по-често продължаващо обучение.
Препоръчителната продължителност на непрекъснатото обучение е 6 часа за група от 4 до 10 души. Тя може да варира в зависимост от броя на участниците и промените, направени от CNAMTS в съдържанието на обучението.
Загуба на квалификация: човек, който не е завършил продължаващо обучение, губи SST квалификацията, докато не потвърди отново своите умения по време на продължаваща тренировка.
Ролята на различните актьори
Националната здравноосигурителна каса за работници на заплата (CNAMTS) и националният институт за научни изследвания и безопасност (INRS) определят организацията и програмата за обучение по ЗБУТ. Само INRS обучава обучителите на OHS обучители.
Обучителите по ЗБУТ следват първоначално обучение от 56 часа, разпределено в продължение на две седмици. Това първоначално обучение се предоставя на групи от 6 до 12 души от компании или упълномощени организации или в определени случаи от мрежата за превенция (CNAMTS, CARSAT/CRAM/CGSS/CSS, INRS). След това те преминават периодично продължаващо обучение като обучител с продължителност 21 часа.
Фондовете за пенсиониране и професионално здравно осигуряване (CARSAT), регионалните здравноосигурителни каси (CRAM), общите фондове за социална сигурност (CGSS) и фондът за социална сигурност (CSS) са отговорни за координирането на обучението по БЗР в техния регион. Следователно с тях може да се свържете по всеки конкретен въпрос [2]. Тези структури имат отдел за превенция, в който ще има поне един референт за всеки въпрос, свързан със ЗБУТ.
Лекарят по труда съветва работодателя относно организацията на спешните служби. Работодателят трябва да се свърже с него, за да прецени броя на БЗР, които ще бъдат обучени в неговото заведение, както и оборудването за първа помощ, което ще бъде предоставено на спасителите. Това е свързано с обучение по ЗБУТ, по-специално за допълване на специфичните рискови части на компанията и професията.
SST, AFPS и PSC 1
При определени условия съществува еквивалентност между SST и AFPS [3], което се отнася и за PSC1.
Притежателите на актуална SST за рециклиране се считат за притежатели на PSC1 и следователно имат достъп до всички обучения или дейности, за които се изисква PSC1.
Притежателите на PSC1 могат да станат SST в рамките на две години след получаване на PSC1 чрез валидиране на допълнително обучение с продължителност поне 10 часа.