Социалният и данъчен режим на управителя; LBdD компания
От Томас Лайлер, 22.07.2020
Когато създава бизнес, предприемачът бързо се сблъсква с правни, социални и фискални проблеми, които могат да бъдат от решаващо значение за устойчивостта на неговия проект.
Създайте моя бизнес: Нашите инструменти
Следователно той трябва да избере правен статут за бизнеса си, статут, който ще избере според най-подходящия му социален режим, понякога може да избере по-скоро данъчен режим, отколкото друг ... Най-често предприемачът не да има отговорите на тези технически въпроси и той трябва да се обгради с добри съвети.
Тази статия има за цел да ви освети по тези въпроси.
Какъв е правният статут на дадено дружество ?
Правният статут на компанията е това, което ще направи възможно организирането на бизнес на правно ниво това са всички правила, които ще уреждат отношенията между партньорите и с трети страни.
Законът предоставя база от правила, от които не може да се дерогира (минимален брой съдружници, минимален акционерен капитал, регулирани дейности и т.н.), но също така позволява на съдружниците да определят специфични правила, както желаят (SAS, пакт партньори. .).
Всеки бизнес има юридически статут. Основните правни статуси са: EI, Auto-entreprise, EIRL, SARL, SAS, SA, SC
Какъв е социалният план на мениджъра ?
Социалният план на мениджъра всъщност обхваща няколко неща: здравно осигуряване, осигуряване и пенсиониране. Това понякога е решаващ критерий за избор на правния му статус, в зависимост от това, което създателят на бизнеса желае за своята социална защита, и този на семейството си.
Социалният режим на мениджъра може да бъде този на служителите, т.е. общият режим, или този на самонаетите (RSI или TNS). Разликата е на две нива: