Социална защита за занаятчии и търговци - netPME
Системата за социална защита на занаятчиите и търговците зависи от RSI (Социален режим за самонаетите). Следователно това е социалната сигурност на самонаетите.
RSI е създаден през 2006 г. след сливането на фондовете за социална защита за предприемачи. Социалната защита включва основната и допълнителната пенсионна схема, здравни обезщетения (консултации, хоспитализации, болнични и др.). Въпреки че е обект на много спорове, RSI е задължително социално покритие за самостоятелно заетите лица, точно както общата схема за социално осигуряване на служителите.
Този раздел описва по-специално процедурата за присъединяване към RSI, здравни вноски и обезщетения, вноски и пенсии (основни и допълнителни). Също така ще намерите как да генерирате допълнителен доход при пенсиониране, като използвате частни настанявания, като например договорите на Маделин.
Най-използваните модели
Схемата за социална защита за бизнес лидери
Какви са критериите за подчинение на лидерите?
За физическите лица, които упражняват самостоятелно заета дейност, естеството на тази дейност определя компетентния социален режим. Когато дейността е занаятчийска или търговска, съответното лице е свързано със схемата за социално осигуряване за самонаети лица (RSI) за всички рискове.
За фирмените директори компетентните социални планове зависят преди всичко от правната форма на компанията, а не от естеството на дейността на компанията (търговска, индустриална или занаятчийска). В зависимост от случая, мениджърът попада или по RSI, или по общата схема за служителите.
Кои са лидерите, които са свързани с общата схема за социално осигуряване?
Кодексът за социално осигуряване изброява списъка с директори на компании, които автоматично се подчиняват на общата система за социално осигуряване, тоест без да е необходимо да се търси съществуването на подчинение.
Забележка: Съдебната практика смекчи този принцип. В действителност, той ограничава подчинението на общия режим на ръководители, получаващи възнаграждение. В резултат на това някои лидери не са обхванати от никаква схема за социална защита.
Обхванати са от общия режим:
- мажоритарен или егалитарен мениджър на LLC или принадлежащ към колегия за управление на малцинство или егалитарен орган, когато получава възнаграждение;
- неасоциираният управител на SARL или EURL, който получава възнаграждение, освен ако не е част от колеж по мажоритарен мениджмънт или ако съпругът му или едно от неговите неманципирани непълнолетни деца притежават повече от половината от капитала;
- председателят, главен изпълнителен директор и заместник главен изпълнителен директор на акционерно дружество (SA) веднага щом получи възнаграждение;
- председателят на платено опростено акционерно дружество (SAS);
- Членове на работнически производствени кооперации (SCOP), мениджъри, генерални мениджъри, председатели на съвета на директорите и членове на управителния съвет на същите кооперации, когато получават възнаграждение за своите функции и „нямат заплатена работа в същата компания.