Собствениците на частни клиники делегират управление на наети мениджъри
Агенцията за подбор на персонал "KAUS-Medicine" анализира заплатите на управленския персонал на търговските клиники в Москва през първото тримесечие на 2012 г.
Според резултатите от проучването средната заплата на генералния директор на търговска клиника е 120–160 хиляди рубли и зависи от размера на клиниката и модела на управление. Максималното ниво в големите организации може да бъде до 300 хиляди рубли. Длъжността главен изпълнителен директор в търговската медицина обикновено се заема от собственика на бизнеса. Но през последните няколко години, във връзка с консолидацията на медицински центрове, развитието на мрежови клиники (разширяване на клоновата мрежа), нает мениджър все по-често се кани на позицията на главен изпълнителен директор.
Заплати на управленския персонал, Аз тримесечие 2012
Позиция
Минимум
ниво
Средно аритметично
ниво
Повишен
ниво
от
преди
от
преди
от
преди
Заплатата на изпълнителния директор на търговска клиника в Москва може да бъде 60-180 хиляди рубли. За тази позиция работодателите търсят кандидати с успешен управленски опит от поне 3 години. Големите медицински центрове и мрежовите клиники налагат по-строги изисквания - 3 до 5 години опит на ръководна позиция в медицинска организация, опит в взаимодействието със застрахователни компании, регулаторни органи, отлични познания за спецификата на насърчаването на различни потоци от пациенти.