SMS от вашия професионален телефон, свободно достъпен за вашия работодател

Работодателят може да се консултира без съгласието и наличието на текстови съобщения на служител, изпратени или получени на професионален телефон, предоставен от работодателя, освен ако те са изрично означени като „лични“, според скорошно решение на касационния съд.

телефон

Най-висшият френски съдебен орган беше конфискуван от спора между две брокерски компании, едната от които заподозря другата в многократно разврат на своите служители. Следователно тя извърши проучване на текстовите съобщения, изпратени и получени от BlackBerrys на нейните служители (автоматично архивирани, за което служителите бяха предупредени), откривайки там доказателствата за съгласувани подходи.

След това компанията заведе дело срещу нелоялна конкуренция срещу другото дружество, което оспори представянето на тези текстове като доказателство.

Определете SMS като „личен“

Но в решение от 10 февруари Касационният съд потвърди, че текстовите съобщения на телефон, предоставен от работодателя, „се предполага, че са от професионален характер“, ако „не са били идентифицирани като лични от служителя“, като пишат например "личен" или "личен" в началото на съобщението и следователно работодателят може да се консултира с него без присъствието на служителя.