Служители на ръба на нервен срив
Конфронтацията между свободна професия и офис чиновник като два вида отношение към организацията на работното време е стара като света и, нека бъдем честни, пресилена. Има дейности, за които не е необходимо да сте в офиса, има и други - там, където не можете да се справите без "присъствие".
Във втория случай работодателят се грижи за условията на труд на служителите. Нека бъдем честни: понякога не се получава блестящо. Събрахме основните оплаквания от служители, свързани с оптимизирането на офис площите. Може би не е късно да се намесиш и да оправиш нещата?
Проблемът е вътре
Нека започнем с вътрешното пространство на офиса - в края на краищата повечето служители прекарват по осем часа на ден тук. Какво им пречи най-много? Това е въпросът, който се задава на служители на клиентски компании в PRIDEX от няколко години, за да се вземат предвид най-често срещаните оплаквания при проектирането на нови офиси.
В обобщена форма резултатът от проучване на около десет хиляди служители от близо сто московски офиса даде следния резултат: хората са най-затруднени от липсата на лично пространство, шум, лоша вентилация и осветление.
На първо място сред всички жалби (48 процента от анкетираните) - кой би си помислил? Това е лоша вентилация. Но ако се замислите, този конфликт е познат на всеки, който е принуден да бъде дълго време в затворено пространство с хора от различен „температурен режим“.
Човек не може да живее без чист въздух, другият настива, щом предложението за отваряне на прозорец през зимата се произнесе на глас. За съжаление конфликтът няма пряко решение, което да отговаря на всички, освен може би поддържането на „златната среда“. Важно е централното инженерство на бизнес център да е предназначено за броя на служителите, които работят в него (в действителност обикновено има повече хора, отколкото инженерингът може да осигури удобно). Също така се случва самият наемател - в името на икономията - да намали броя на устройствата за разпределение на въздуха.
Вторият ред на „антирейтинг“ (27 процента от служителите) е твърде тясното сядане. Хората нямат достатъчно място за документи и документи, а колегите често са твърде близки през деня. Това също пречи по отношение на увеличените децибели и личното пространство страда.
Лошото осветление затваря първите пет (малко над 20 процента). Те се оплакват основно от мощността на лампите; липсата на естествена светлина, колкото и да е странно, се появява само периодично. Е какво да кажа: по-добри мощни лампи от лошо качество на работата поради повишена умора и лоша концентрация в тъмния сезон, който между другото продължава няколко месеца. Да, и слънчеви дни, както си спомняме, в Москва има само 75 годишно, през останалото време трябва някак да се измъкнем.
Не съм аз, а те!
В допълнение към самото работно място, по време на офиса служителят неизбежно посещава поне кафенето. И дори да не се получи с вечеря, никой не минава покрай пазачите. Не става без специфичните си проблеми дори тук.
„Най-често наемателите са недоволни от хранителните оператори в бизнес центъра и от работата на службата за сигурност“, казва Неля Имаметдинова, заместник-директор на отдел „Офис недвижими имоти“ в Praedium. - С нискокачествената храна в столовата те се борят с многобройни писма и жалби от Наказателния кодекс с искания за смяна на оператора на храни, понякога се получава. Може да бъде по-трудно със сигурността ".