Служители, държавни служители, самостоятелно заети пенсии ... кой ще допринесе повече, кой ще допринесе по-малко
В бъдещата универсална пенсионна система служителите от частния сектор и техните работодатели ще плащат 1,4 милиарда евро вноски по-малко, поради по-ниския принос на по-заможните. Напротив, държавните служители и самонаетите ще допринесат повече, което ще им позволи да увеличат пенсиите си.
Бъдещият универсален пенсионен план ще преразпредели картите за вноски. Това е показано от нефинално проучване на въздействието, проведено от правителството и че „Les Echos“ е успял да се консултира. И това от 2022 г., датата на влизане в сила на новия режим за влизащите на пазара на труда. За 99% от служителите в частния сектор ще бъдат положени допълнителни усилия, но незначителни. Това ще бъде по-важно за държавните служители и самонаетите, но с положителни ефекти върху бъдещите им пенсии.
Контрастни разработки за служителите от частния сектор
За служителите в частния сектор няма революция с бъдещата универсална пенсионна система: процентът на вноските от 28,12% ще бъде като цяло същият като днес. За 86% от тях, които печелят по-малко от 3400 евро (т.е. таван на социалното осигуряване), в момента процентът е малко по-нисък (27,77%). Но тъй като приравняването на 28,12% ще бъде направено чрез увеличаване на дела на работодателя, за да се стигне до 60% от финансирането от работодателя (вместо до 59%), то ще бъде напълно безболезнено върху заплатите. В резултат на това малко по-високи пенсионни права за тези работници.
Прочетете също:
За 13% от хората, които печелят между 1 и 3 тавана (от 3 400 до 10 000 евро на месец), обаче ще е необходимо да допринесат повече за тази част от заплатата. Понастоящем приносът е само 26,94% за Agirc-Arrco. Те ще трябва да положат усилия от около 1 точка върху дела на заплатите, тъй като делът на работодателя, който в момента е 62%, ще бъде намален до 60%.
И накрая, 1% от служителите в частния сектор, които печелят повече от три тавана, ще видят вноските си намалени до 2,81% за суми, получени над този праг. Този принос няма да им позволи да създават права. Но днес те допринасят като другите ръководители (26,94%) до 3 тавана (27 000 евро месечен доход). Следователно това е чиста загуба за тях (в пенсионните права) и печалба за техния работодател.
Това ще се види в общото събиране на вноски от служители от частния сектор, свързани с Agirc-Arrco: като цяло ще намалее с 1,4 милиарда евро през 2025 г. - много теоретично изчисление, тъй като в действителност ще има дълъг преход месечен цикъл .
Обърнете внимание, много малко споменат момент, че изпълнителите на държавна служба в Ircantec (допълнителна пенсия) ще трябва да внесат 2 милиарда евро повече. При 24,75% до тавана на социалното осигуряване, след това 21,80% до 8 тавана, процентът им на вноски е особено нисък, с малък дял на заплатите (34%).
Основни промени за държавните служители
Държавните служители ще трябва да продължат сближаването със служителите от частния сектор, като леко увеличат (0,15 пункта) процента на вноските на своите служители от 2021 г. Освен това те ще могат да допринасят повече за своите премии. По този начин увеличението на усилията в държавната държавна служба се оценява на 700 милиона евро. В териториалната държавна служба и в болницата тя ще се увеличи общо с 400 милиона евро.