Служете на другите, за да получите всичко, което искате - IO средства
През декември можете да сте сигурни, че на всеки 15 минути някъде по света започва филмът Scrooged.
Телевизионните мрежи унищожават ефира с нея около Коледа, очевидно резултат от тайния пакт от 1988 г.
Scrooged е комичната приказка на романа на Чарлз Дикенс от 1843 г., но това поддържа история почти 200 години?
Легендарното представяне на Бил Мъри помага, но това е и защото всеки може да разбере, че асоциалният скъперник си отмъщава.
О, обичаш ли парите повече от годеницата си? Тя ще те пусне като горещи въглища. Не мога да намеря състрадание към вашите служители? Духът на мъничкия Тим ще ви преследва.
Дикенс и Мъри ... странни спални, но свързани с вечно послание: всичките ни проблеми идват от това да се поставим пред другите.
Бедност, материализъм, унищожаване на околната среда, самота, риалити телевизия - тези злини не биха съществували, ако поставим услугата над себе си.
Не правя моралистичен аргумент; че това е да служиш на другите е "правилното нещо" е философско упражнение за друг ден.
За мен това, което работи, е това, което работи. И доказателствата са огромни: най-добрият начин да получите това, което искате, е да служите на другите.
Самоотвержеността е в нашето ДНК
„Само чрез даване можете да получите повече, отколкото вече имате.“ - Джим Рон
Не забравяйте онзи епизод с приятели, в който Джоуи и Фийби спорят за съществуването на наистина безкористно добро дело? Даваме ли на благотворителност само за да помогнем или защото ни кара да се чувстваме добре?
По-конкретно: добри или лоши са хората?
Психолозите водят този дебат от четири десетилетия. Самоотвержеността - поставянето на благосъстоянието на другите пред нашето собствено - реално ли е? Или е просто поредният подъл трик, който нашето его използва, за да си помогне?
Изследовател смята, че е решил въпроса. В 30-годишното си търсене на отговори д-р Даниел Батсън открива, че хората са свързани с „емпатична загриженост“: емоции като съчувствие, страдание, мъка и т.н., и че това създава добро поведение на самаряните.
Защо еволюцията е благоприятствала тази черта? Е, в историята народите и обществата, които са се гледали, са оцелели. Тези, които не бяха оставени на саблезъбите тигри.
Служенето на другите е буквално в нашето ДНК и егоистичните действия са реална заплаха за нашето оцеляване.
Законът за реципрочността
"Отговорността на всеки човек е да върне на света поне еквивалента на това, което получава от него." -Алберт Айнщайн
„Страхотно, така че нашият вид има страхотна момчешка ивица, и какво от това? - Може да се каже. „Аз съм реалист [прочети: циник] и видях, че твърде много добри момчета завършват последни, за да бъдат всичко друго, но безмилостен шуст. "
Може би просто сте загубили работата си или бизнесът ви е имал поредица от лоши квартали и просто не можете да се отдадете сега.
Всъщност не можем да си позволим да не даваме, не и ако искаме успех.
Автор и говорител за самопомощ Брайън Трейси казва, че Универсалният закон за взаимност гласи, че хората имат непреодолимо желание да отплатят за един акт на служба с друг.
Да помогнете на някой да премести или да напои растенията? Хванах те! Сега те ви дължат едно. Виждали ли сте някога, че по телевизията и във филмите никой не иска услуга от гангстера или политика? Разбира се, че един ден услугата ще се върне у дома и ще ви струва.
Тази нужда дори от таблото е толкова вкоренена в хората, че дори да не искате да счупите краката на този човек, ще го направите, защото това е молба, на която не можете да откажете.
По-ярка бележка можете да използвате закона, за да привлечете изобилието. Обслужете някого и той ще се почувства длъжен да ви върне, обикновено с нещо по-голямо от това, което сте дали.
Когато „злоупотребяващи с благотворителност“ ни правят комплимент или компания ни дава „безплатни“ проби, те прилагат закона за реципрочност.
Независимо дали мотивацията ви е алтруистична или спазвате закона, обслужването на другите е най-добрият начин да получите каквото искате. Само забележка: хората могат да помиришат вълк в овчи дрехи.
Ако скритите ви намерения са подли, тази тактика може да даде обратен ефект.
4 начина, по които се възползвате
По време на празничния сезон е лесно да усетите този проблясък на добър хумор и мир на Земята и да пуснете няколко монети в чайника на Дядо Коледа.
Но е по-трудно да превърнете тази топлина и объркване в ежедневни навици на обслужване, особено когато Фред маневрира за вашето повишение и децата ви се присъединят към култа към пасивната агресия.
Чистият алтруизъм няма да пренесе повечето хора през големи предизвикателства, така че нека ясно видим как ВАС се възползвате, когато служите на другите.
1. Материални предимства
„Никой никога не е обеднял, като дава.“ -Ане Франк
Искате ли да получите пари? Успешните предприемачи знаят, че единственият начин да го направим е да създадем стойност. Ефективните търговци знаят, че разпродажба се случва само когато решите проблема на клиента.
Какво ще кажете за най-добрите изпълнители на работа? Те са тези, които посещават тази „допълнителна миля“. Ето някои осезаеми награди, които тази услуга ще ви донесе:
Висши чинове: Проучване на 3450 студенти установи, че извършването на всякакъв вид доброволческа работа води до по-високи оценки. Противоположно, тези, които са си дали време да служат, прекарват повече време в учене, не по-малко. Това несъмнено е създало допълнителни възможности за работа след училище.
Повторете бизнес и от уста на уста: В новините „без майтап“ проучване установи връзка между по-доброто обслужване на клиентите и увеличените приходи. Щастливите клиенти остават по-дълго и е по-вероятно да се насладят на приятелите си.
Подобрено представяне на служителите: Робърт К. Грийнлиф е пионер на идеята за лидерство в услуга на служителите, стил на управление, който нарушава организацията на компанията; изпълнителният директор работи за персонала на фронтовата линия. Петдесет години по-късно работата му все още е оправдана: служителите, които смятат, че лидерите им отговарят на техните нужди, остават по-дълго във фирма, производителността им се подобрява и те са по-иновативни.