Сключване на договор за работа по електронна поща
Свързани статии
Страните сключиха трудов договор, но потвърдиха заключението по електронната поща. Как клиентът може да коригира такъв дефект във формата?.
Внимание! Вие се намирате на професионален сайт със специализирано юридическо съдържание. За да прочетете статията, може да се изисква регистрация.
Клиентът и изпълнителят сключиха договор за работа, но изпратиха потвърждение по факс или електронна поща. От една страна, възможността за сключване на споразумение чрез използване на факсимиле или електронна комуникация произтича от съдържанието на параграф 2 на член 434 от Гражданския кодекс на Руската федерация. От друга страна, това може да създаде проблеми и да доведе до признаване на трудов договор за незаключен, ако няма доказателства, че документът идва от страна по договора (клауза 2 на член 434 от Гражданския кодекс на Руската федерация ).
Помислете за начини клиентът да излекува договор с такъв дефект във формата.
Спешно съобщение за адвокат! Полицията дойде в офиса
Сключването на трудовия договор беше потвърдено по факс
Най-надеждните начини за излекуване на договор, който е договорен чрез размяна на факсимилни документи, е:
- обмен с контрагентите на оригиналите на тези документи (заявления, оферти, уведомления и др.)
- съставя и подписва с изпълнителя единен документ, отразяващ всички условия на договора, до който страните са стигнали чрез размяна на документи.
Тези методи обаче са подходящи за клиента само ако все още няма спор относно сключването на договора и бизнес отношенията с контрагента не са били развалени. В противен случай изпълнителят едва ли ще се срещне по средата по този въпрос.
Ако има клауза за използването на факсимилни подписи, но е необходимо да се получат доказателства за изпращането и съдържанието на документи, тогава клиентът, в допълнение към горните методи, също ще помогне: