Система за комбиниране на дейности в държавната служба
Тази система на кумулация на дейности, която се отнася до държавни служители, непостоянни агенти и работници, беше реформирана през 2007 г. Въпреки че запазва забраната за кумулация с доходоносна частна дейност, новите разпоредби направиха възможностите за освобождаване по-гъвкави. упражняване на спомагателни дейности, подлежащи на разрешение, и отваря тези възможности за агенти на непълно работно време. Пълноработните или непълните служители (до 70%) продължават да се възползват от по-малко ограничаваща система за натрупване.
Освен това, в случай на комбинация от дейности от публичен характер, размерът на полученото възнаграждение вече не е ограничен.
Освен това държавните служители вече могат да създават или да поемат бизнес, докато остават в администрацията, като същевременно имат задължението да работят на непълен работен ден, или да продължат дейност в даден бизнес, когато станат държавни служители: това ново освобождаване, d две години, с възможност за подновяване веднъж за период от една година, т.е. най-много три години, е предмет на становището на комисията по етика. Правейки това натрупване, агентът може да остане на пълен работен ден или да поиска непълно работно време по закон.