Синдикатите от Бил 15 не са луди по общинските пенсионни планове в Льо Девоар
Този текст е част от специалната брошура за пенсиониране
На 4 декември 2014 г. правителството на Квебек хвърли огромна павета в езерото, като прие Закона за насърчаване на финансовото здраве и устойчивост на пенсионните планове с дефинирани доходи в общинския сектор (законопроект 15). По това време правителството защити този закон, аргументирайки необходимостта от покриване на настоящия и бъдещия дефицит на 170-те пенсионни планове на тези служители, които според 2013 г. възлиза на четири милиарда долара.
Общинските пенсионни планове са обект на интензивни преговори между служителите, общинските правителства и правителството на провинцията. Вземете примера на Монреал. Първите пенсионни схеми се появяват там около 1912 г. В продължение на няколко години те са схеми за плащане, което означава, че текущите вноски веднага се използват за изплащане на пенсионни обезщетения.
В началото на 80-те години актюерските изследвания бият тревога. Режимът има голям дефицит. Градът и правителството се договарят да амортизират натрупания дефицит до 2045 г. с цел постигане на пълно финансиране на плана. Това се нарича „нотариален акт от 12 април 1983 г.“. Следователно от 1984 г. планът за пенсиониране на служителите в Монреал беше разделен на две различни сметки.
„Въпреки че градът все още плаща за дефицита по стария си план, новият план генерира излишъци“, обяснява Ан Дорайс, президент на Syndicat des Professionnelle et Professionnels Municipaux de Montréal (SPPMM). Следователно Градът има два отделни пенсионни фонда, единия с дефицит, а другият с излишък. Градът обаче не може да разпредели излишъците на втория, за да изплати дълга на първия. По този начин актюерският дефицит ще спадне от 869 млн. Долара през 1984 г. на 1,8 млрд. Долара през 1995 г., според SPPMM.
През 1997 г. търсенето на нулев дефицит, стартирано от правителството на Бушар, доведе до споразумение между държавата и Съюза на общините в Квебек. Цената на общинския труд ще трябва да намалее с 6%. Въпреки това, на синдикатите се предлага възможност да оставят Сити да се потопи в излишъците от техните пенсионни фондове, за да плати някои от по-ниските разходи за труд.
През 2003 г. градът окончателно възстанови първоначалния си дефицит, по-специално чрез издаване на облигация, държана от пенсионни фондове. Планът най-накрая е напълно финансиран. През 2013 г. членовете на синдикатите в Монреал (професионалисти, адвокати и работници в сините яки) се съгласиха да допринесат повече за пенсионния фонд, което позволи на града да намали още повече участието си.