Shoops, стартиращото предприятие, което наложи статут на самостоятелно заети лица на несигурните работници
Съвместен сайт за алтернативна информация
Компаниите, които вече не плащат на служителите си, но им плащат по режима на автопредприемача, се умножават. Гаден статус, при който заплатите за самоексплоатация и бедност, често по-ниски от минималната работна заплата [1], са нещо обичайно. Потопете се в сърцето на този нов пролетариат, в статия, която е първата част от поредица за различни несигурни ситуации в наши дни. Първа стъпка: много модерният стартиращ магазин в Лион.
Готина работа, с готини млади хора, за готин клуб
През септември 2015 г. Сам [2] поднови уроците в Лион 3. Тя търсеше малка работа, за да свърже двата края. Един ден, след като напусна колежа, тя се натъкна на двама младежи, които теглеха. Те му подават флаер с усмивка и му разказват за вербуването на "посланици" за Shoops. Флаерът е хубав, събеседниците й също и поводът е крадецът, тя решава да кандидатства. Бързо я извикват на интервю.
По време на това нейният бъдещ мениджър и служител по комуникациите тестват нейната динамичност и междуличностни умения, като същевременно я карат да се чувства спокойна. Те му обясняват, по-ласкателно, че това е работа за агитация и че възнаграждението се основава на резултата. Казваме й, че за това ще трябва да създаде статут на самостоятелен предприемач.
Попитаха ме дали ме притеснява с тази система на заплащане. Казах не, защото това беше първата ми работа. И тогава идвате на такова интервю за работа, искате да бъдете приети и да покажете, че сте там заради работата, а не непременно заради парите. И така, въпросът в края беше: „Тук ли сте за експеримента или за парите? ". И изведнъж вместо това казах, че съм там за преживяването и ми казаха, че това ще бъде страхотно преживяване и че самостоятелното предприемачество ще бъде плюс за мен.
Интервюто премина добре, Сам се обажда през деня. На следващата седмица тя се присъедини към екипа от „посланици“, около двадесет студенти (увеличен на 30 днес). Тя ще върши тази работа шест месеца.
Търсете търговци за кутия за мобилни приложения
Shoops е стартираща компания, базирана в Лион, пълна с добра воля, родена през 2014 г. Тя пусна мобилно приложение със същото име, което препраща „добрите сделки“ на града (промоции, оферти за произведени продукти и услуги) и ги разпространява на потребителски смартфони, като ги геолокира и добри съвети (да живее обобщено проследяване!). В края на май имаше 7 служители (без да се броят „посланиците“), около 800 регистрирани фирми и над 10 000 изтегляния. Основната част от работата на "посланика" е да агитира търговци, за да ги регистрира в Shoops. След като бъде направена тази стъпка, те трябва да ги насърчат да публикуват своите съвети и да им предложат персонализирани последващи действия.
Новодошъл, Сам незабавно получи зона за проучване от около 500 000 м², която тя ще пресича всяка седмица в бързаме, за да продаде продажбите си от фризьорските салони на пекарните. Нейната цел: да посети колкото се може повече фирми, за да има най-голям шанс да направи регистрации, основният начин тя да спечели прилична заплата в края на месеца. Когато знаем, че регистрацията носи между 15 и 20 евро, си казваме, че е по-добре да ходим бързо.
Целта беше да разопакова аргумента, да убеди търговеца. И ако той беше готов за това, или си определете дата, за да го запишете, или бързо обяснете как става за него. Ако можеше да го направи сам, това беше готино.
След регистрацията трябва да се връщате често при търговеца за „последващата“ част, която изисква някои търговски умения. Не са редки случаите, когато Сам сама публикува съобщения на търговци, или им липсва цифров захват, или липсва интерес към новата им играчка. Тя също трябва да жонглира между нежеланието на някои да разпродават статиите си и насърчението на нейните „началници“ да създават все повече „съвети“. „Superior“ е терминът, който тя естествено използва. И все пак, в съответствие със статута на автопредприемач, те би трябвало да са негови клиенти. Объркване в речника, което говори много за ексцесиите на този много модерен статус [3] .
В неговия договор за заетост е посочено индикативно работно време от десет часа седмично. Тази продължителност се контролира от Shoops чрез онлайн седмичен планер, чрез който Сам попълва нейната „наличност“, която тя разпределя, както намери за добре. По време на работното си време тя винаги трябва да бъде достъпна от нейния мениджър, използвайки мобилен телефон, предоставен от компанията. Ако в условията на договора и съдейки по спокойната атмосфера в Shoops, Сам не е подчинен на компанията, е ясно, че всъщност съществува реална йерархична връзка между двете части [4] .
Основна работа и екстри за по-малко от минималната заплата
След пет месеца ѝ се казва, че сега ще трябва да работи 15 часа седмично вместо 10. За наказанието тя ще има право на минимална заплата от 400 евро. За да го надмине, тя ще трябва да направи повече от $ 400 на кутия чрез изгодни регистрации и публикации за събития. С други думи, голям перф. Правим изчислението: 15h/седмица x 4 = 60h/месец; 400 ÷ 60 = 6,666 евро/ч. Заплата дяволски под минималната заплата за търговска работа, от която все още трябва да извадите тримесечните вноски, които представляват 7% от доходите ви. За щастие има маркетингови операции всяка седмица, като екстрите се заплащат от 8 до 12 € на час.