Ще може ли все пак да се пенсионира преди 62 г. в новата система?
11.03.2020
Новата пенсионна реформа, която трябва да бъде обсъдена в Парламента след няколко месеца, има за цел да създаде универсална пенсионна система. Това желание за стандартизиране на правилата за пенсионните права за всички французи се проявява чрез различни мерки.
По-конкретно, той предвижда поддържането на пълнолетната възраст на 62 години и въвеждането на възраст с пълна ставка на 64 години („равновесна възраст“). Но какво е планирано за съществуващите договорености за ранно заминаване днес? Поддържат ли се? При какви условия? Актуализация на предложените промени.
Забележка: мерките, представени в тази статия, идват от доклада Delevoye. Законопроектът запази само няколко, които подлежат на промяна до окончателното приемане на закона. Открийте последните новини за ранното пенсиониране в нашата статия "Пенсионна реформа: основните линии на проекта".
Стандартизирайте правилата за ранно заминаване за всички планове
В своя доклад, представен на 18 юли 2019 г., върховният комисар по пенсионната реформа Жан-Пол Делевой потвърждава поддържането на схемите за ранно пенсиониране. Той предлага да се модифицират някои в границите, но преди всичко да ги разшири до цялото притежателите на полици, докато днес повечето се отнасят само до служителите от частния сектор.
Ранно заминаване за дълга кариера
Според сегашната система можете да се пенсионирате преди 62-годишна възраст, ако сте започнали да работите много млади. Съществуват 2 сценария: можете да напуснете на 60, ако сте започнали да работите преди 20, и дори на 58, ако сте започнали да работите преди 16.
Проектът за реформа поддържа тази система за ранно напускане на застрахованите лица, които са имали дълга кариера. Той ще позволи на застрахованите лица, които са започнали своята дейност рано (преди 20-годишна възраст) и са имали дълга кариера, да се пенсионират от 60-годишна възраст. Критериите, за да се възползвате от това устройство, ще останат непроменени.
Премахване на отстъпката за отпътуване преди навършване на пълната ставка
За да не се поставят в неравностойно положение онези, които напускат по-рано от възрастта на пълната ставка поради дълга кариера, прилагането на отстъпката/премията ще зависи от възрастта на напускане. Според доклада той ще се изчислява по същия начин, както другите осигурени под 4 години. Когато реформата бъде приложена, възрастта на планираната пълна ставка ще бъде 64 години. Това означава, че осигурените ще получат например 5% премия, ако напуснат на 65-годишна възраст. За осигурените с дългогодишна кариера тази премия ще бъде достъпна при 65 на възраст под 4 години, т.е. 61 години.
Ранно заминаване за хендикап
Днес, ако сте инвалид (поне 50% неработоспособен), можете да се пенсионирате на 55-годишна възраст (при спазване на условията за продължителността на оценената и валидирана застраховка).
Докладът Delevoye предлага да се запази системата, без да се взема предвид от продължителността на професионалната дейност, прекарана в ситуация с увреждания. Двойното условие за валидиран осигурителен период и осигурителен период с вноски ще бъде премахнато.
Ранно заминаване за трудности
Условията за отчитане на трудолюбието сега са много различни при различните пенсионни програми. Целта е да се обобщят съществуващите условия на профила за професионална превенция (C2P) - който замени сметката за затруднения от 2017 г. - при всякакви скорости. По този начин C2P вече ще бъде отворен за държавни служители и за всички служители на специални схеми, по-специално за тези, които сега се възползват от възрастта за ранно пенсиониране.