Ще доведе ли намаляването на приноса на висши ръководители до загуба на приходи от 4,5 милиарда
Проучване на Agirc-Arrco ефективно оценява цената на мярката за схеми за допълнително пенсионно осигуряване на 67 милиарда евро за петнадесет години.
Въпрос, зададен от Lionel на 14.01.2020 г.
Както писахме няколко пъти, пенсионната реформа предвижда премахване на пенсионни вноски за висши ръководни кадри извън определена категория доходи, като по този начин се премахват техните пенсионни права върху тази част от дохода им.
В сегашната система служителите допринасят за пенсиониране и следователно имат права, до осем пъти над тавана на социалното осигуряване (324 000 евро годишно) в размер на около 28% (с дела на работодателя). В своя план правителството иска да ограничи пенсионната вноска до три тавана на Секу (120 000 евро годишно, 10 000 евро на месец). Освен това ще бъде запазена само вноска от 2,8%, за която се казва, че не плаща вноски, тъй като не отваря права, предназначена за финансиране на мерки за солидарност. Тази мярка би засегнала над 300 000 души във Франция, включително 200 000 служители.
Тази разпоредба беше критикувана по няколко причини. Първо се разглежда като начин за развиване на капитализация, като засегнатите висши ръководители, които вече не могат да допринесат с повече от 10 000 евро, са принудени да се насочат към пенсионни спестявания. Той се представя и като подарък за компаниите, тъй като ако висшите ръководители спрат да внасят над 10 000 евро бруто годишно, компаниите също ще спрат да плащат вноски за работодатели над тези заплати.
И накрая, мярката беше денонсирана от самото начало от профсъюзите и организациите, управляващи Agric-Arrco, поради тежкото финансово въздействие върху пенсионната система. Разбира се, в дългосрочен план мярката ще бъде неутрална по отношение на финансите (висшите ръководители вече няма да допринасят извън възнаграждението си, но планът няма да има какво да им плаща). Освен че преди да стигнем там, трябва да разрешим настоящата ситуация. Планът ще продължи да зачита правата, придобити от най-високите заплати, докато най-високите заплати (и техният работодател) ще спрат да внасят над 10 000 евро на месец. В съобщение за пресата от 16 декември CGC, централни изпълнителни директори, изказа съжаление, че мярката "е довела до сигурността на структурния дефицит в новия режим за гарантиране на придобити права и въвеждането на допълнителни финансирани схеми за покриване на бъдещи права над три тавана".