Схемата за намаляване на FILLON от 2011 г. LégiSocial

Във време, когато е обявена модификация на намалението FILLON (вижте нашата статия по този въпрос, като кликнете тук), ви каним да откриете в тази статия анализ .

2011

Обобщение

  • Основен принцип на FILLON намаляване
  • Изчисляване на коефициент С за компании с по-малко от 20 служители
  • Изчисляване на коефициент С за компании с 20 или повече служители
  • Ограничаване на намалението FILLON
  • Схемата за намаляване на FILLON за 2011 година
  • Годишно намаление
  • Изключвания на определени елементи
  • Съответни вноски на работодателя
  • Ограничаване на намалението FILLON
  • Схемата за намаляване на FILLON за 2012 г.
  • Изключвания на определени елементи
  • Съответни вноски на работодателя
  • Ограничаване на намалението FILLON
  • Специален случай на нов бизнес, създаден от 1 октомври 2012 г.
  • Схемата за намаляване на FILLON за 2013 г.
  • Нов праг на работната сила
  • Съответни вноски на работодателя
  • Схемата за намаляване на FILLON за 2014 г.
  • Съответни вноски на работодателя
  • Някои наблюдения ...

Достъп до вашето съдържание
дори офлайн

Във време, когато е обявена модификация на намалението FILLON (вижте нашата статия по този въпрос, като щракнете тук), ви каним да откриете в тази статия анализ на режима на намаляване на FILLON, с основните промени, настъпили по време на годините 2011 до 2014.

Обявява се модификацията на намалението FILLON !

В публикация от 24 април 2014 г. на сайта „Правителствен портал“ бяха разкрити очертанията на „Пакта за отговорност и солидарност“. Този Пакт за отговорност и .

Основен принцип на FILLON намаляване ¶

Принципът е общ за всички години от 2011 до 2014 г., а именно, че чрез определяне на коефициента C, намаляването на FILLON позволява намаляване на някои вноски на работодателите от URSSAF с 28,10% или 26% в зависимост от работната сила.

Изчисляване на коефициент C за компании с по-малко от 20 служители ¶

Не забравяйте, че този праг от „по-малко от 20 служители“ е в сила от 1 януари 2013 г., замествайки прага, определен по-рано на „1 до 19 служители“

Коефициентът се определя, както следва: C = (0,281/0,6) * [(1,6 * годишна минимална работна заплата/RAB) -1], позволяваща максимално намаление от 28,10%.

Изчисляване на коефициент C за компании с 20 или повече служители ¶

Този праг е в сила от 1 януари 2013 г. и замества стария праг от „повече от 19 служители“.

Ограничаване на намалението FILLON ¶

Размерът на намалението не може да бъде по-голям от общия размер на съответните вноски за работодатели на URSSAF.

Схемата за намаляване на FILLON за 2011 г. ¶

Годишно намаление ¶

От 1 януари 2011 г. и в съответствие с указ 2010-1779 от 31.12.2010 г., намалението на FILLON вече се годишно, което представлява голяма промяна в сравнение с режима в сила за 2010 г.

Изключвания на някои елементи ¶

За да се определи коефициентът C, RAB не включва:

  • Допълнително време;
  • Допълнителни часове (увеличени или не);
  • Платени времена за почивка (с изключение на случаите, когато те са приравнени на действителното работно време);
  • Времена на прекъсване и амплитуда;
  • Време за почивка, преобличане, събличане и душ (освен ако те са приравнени на действителното работно време);
  • Възможното увеличение (за часове между 35 часа и еквивалентната продължителност) в случай на прилагане на еквивалентни часове.