Семейни работни места - гъвкавото работно време не е достатъчно

Възникващите десет компании бяха ангажирани в някаква форма на признание (например подходящо за семейства работно място, най-добро работно място).

Според специалистите по човешки ресурси, работещи с тях, най-важното е, че работният график помага за съгласуване на работните и домашните задачи. В същото време майките с малки деца се чувстваха наистина добре, когато техният мениджър на работното място разбираше проблемите им и им помагаше да намерят универсално решение, пишат от института, разчитайки на изследвания.

„Докато гъвкавите условия на работа помагат на детските работници да изпълняват задачите си навреме, те също са голямо предизвикателство“, каза Хенриет Примец, доцент в Института по мениджмънт на BCE. Например, ако бъдеща майка трябва да е на работното място между 9 и 15 години, тя може да работи от вкъщи, може да заведе детето на детска градина или училище, но е много стресиращо да напусне работното място, когато е там е много работа, ако е необходимо трябва да се срещнете в средата на срещата.

---