Семейни права върху пенсионни обезщетения, предоставени на родители
Планирани са мерки, позволяващи на бащите и майките да не бъдат санкционирани за пенсионирането си до раждането, осиновяването или образованието на техните деца.
The семейни права пенсионните планове са неизвестни. И все пак те далеч не са нищожни. Според проучване на социалното министерство, публикувано на 11 януари 2016 г., те представляват около 15 милиарда евро годишно. Преди всичко тези устройства имат за цел да компенсират негативните ефекти, които майчинството и образованието на децата могат да имат върху професионалната кариера и следователно в крайна сметка върху размера на пенсиите.
Освен това те индиректно насърчават жените и, в по-малка степен, мъжете да имат деца, важен параметър за френската пенсионна система, основан на разпределението, тоест на солидарността между поколенията.
Сред семейните права има три основни механизма: увеличаването на продължителността на застраховката (MDA), семейно увеличение за деца и застраховка за старост за родители, които остават у дома (AVPF). Първите две устройства не се предлагат във всички пенсионни планове и техните правила могат да се различават при различните планове. Що се отнася до третото, това е вид диета сама по себе си.
MDA
Увеличението на продължителността на осигуряването представлява редица четвърти от пенсионирането, отпуснато за майчинство и отглеждане на деца. С други думи, това са „дадени“ тримесечия, които се вземат предвид в периода на вноските.
За напомняне, застрахованите лица трябва да предоставят доказателства за редица тримесечия, които варират в зависимост от датата им на раждане, за да се възползват от пълна пенсия, тоест без приспадане. MDA се предлага във всички основни пенсионни планове, както и вIrcantec, допълнителната схема за държавни служители, които не са на работа. Приписва се на майките и при определени условия на бащите.
- Как работи ?
MDA е 8 четвърти на дете в частния сектор и 4 четвърти на дете в публичния сектор. За деца, родени преди 1 януари 2010 г., всички тримесечия автоматично се предоставят на майката. За децата, родени след тази дата, се прави разлика между условията, разпределени за майчинство, осиновяване и образование. Ако условията за майчинство (4 в частния сектор, 2 в публичния) логично са задължително предоставени на родителя, кварталите за осиновяване (idem) и образованието (idem) могат да бъдат разпределени на другия родител.
В последния случай последният (който може да е от същия пол или от различен пол от майката) трябва да кандидатства в своя пенсионен фонд в рамките на шест месеца от четвъртата годишнина от раждането или осиновяването на майката. Детето. Той трябва не само да докаже съгласието на родената майка, но и да докаже, че е получил отпуск за осиновяване и/или е спрял да работи, за да се грижи за детето чрез, по-специално родителски отпуск. Периодите за търсене на работа не се вземат предвид.