SEGUR DE LA SANTE ДАЙТЕ СВОЕТО МНЕНИЕ! CGT CHU MONTPELLIER
Преговорите приключиха през нощта в сряда на проект на споразумение, което правителството утвърди на 13 юли. CGT поиска отлагане до 21 юли, за да може да събере вашите мнения по този проект, преди да подпише.
Дори и вашият исканията не са изпълнени и че някои тревожни мерки ще трябва да бъдат противодействани (бонус за споделяне на печалба, поставяне под въпрос на работното време и времето за почивка и др.), наблюдаваме забележителни аванси които са възможни само благодарение на мобилизацията ви през последните 2 години и по-специално след 4-те „Гневни вторници“, включително 16 и 30 юни.
CGT, първата профсъюзна организация в държавната болнична служба, взе тежестта да промени избора на министерството, което искаше да наложи различно третиране между болногледачите, техническия персонал, административните и работниците.
- По-долу ще намерите основните мерки, придружени от нашите коментари.
- Този протокол е само отправна точка за многото преговори, които ще последват.
ПРЕДЛАГАМЕ ДА Ви ИЗПРАТИТЕ МНОГО БЪРЗО ВАШИТЕ МНЕНИЯ ЗА ДА ИНФОРМИРАМЕ НАШАТА ФЕДЕРАЦИЯ.
Получихте линк за гласуване във вашата професионална пощенска кутия, благодаря ви за участието.
Компенсационни решетки
Разпознаване
специфики
ЦЕЛЕВИ МЕРКИ
Компенсационни решетки
Разпознаване
· Интегриране на медицинските сестри в „стандартната“ мрежа от категория А (общи и специализирани медицински сестри, мениджъри на фелдшерски здравни грижи, IPA)
· Подобряване на телата от категория В и категория А, изложени на изчезване съгласно протокола на Бачело
· Надграждане на органите на рехабилитационния и медико-техническия сектор със същите решетки
· Реинженеринг на дипломи на диетолог, фармацевт, лаборант от септември 2020 г.
· „Проект“ за еволюция на професиите на асистенти за линейка и медицинско регулиране
· В очакване на прилагането на тези таблици съотношенията за повишаване/повишаване ще бъдат удвоени за годините 2020 и 2021
Работна група по прилагането на тези ревизии трябва да бъде завършена преди края на първото тримесечие на 2021 г.
Ø Нищо за възстановяване на активната категория, загубена през 2010 г. съгласно „протокола на бакалавър“. Сестринският сектор трябва да може да се пенсионира от 57-годишна възраст с оглед на трудолюбието
Ø Персоналът, който е избрал да остане в категория В след правото на избор, ще преоцени решетките си със същата сума като медицинските сестри от категория А
Ø Преоценка на мрежите на парамедиците (BAC + 3)
Специфично надграждане на професии, чиито мащаби са неподходящи за техния курс (BAC +4)
Ø Пазете се от "неоснователни тълкувания" !
Противно на някои слухове, протоколът не споменава изрично прехода към категория В на фелдшерите
Количество, модифицирано според годишната оценка
· Работа по преоценката на надбавките за нощен труд и неделя и официални празници
· Новият премиен план не може да бъде по-нисък от настоящия