Съчетайте заетостта на заплата и самостоятелната заетост

Независимо дали става въпрос за тестване на идея или развитие на талант, все повече служители предприемат стъпката за стартиране на бизнес, като същевременно запазват защитния статус на служителя. Защо не и вие?

заплата

Все повече и повече служители, които искат да се впуснат в предприемаческото приключение, идват да ме консултират, за да разберат как да съчетаят трудовия си договор със самостоятелно заета дейност “, казва Maître Émilie Voiron, адвокат в Грас. На теория нищо не бива да пречи. Свободата на работа е дори конституционна свобода и априори работодателят ви не може да осуети желанието ви да бъдете предприемач, стига да не се конкурирате с него или това да не вреди на основната ви дейност.

Стъпките преди упражняването на нова дейност

Можете да отделите времето, което искате, за това

Работното време, което ще отделите за вашата самостоятелна дейност, не подлежи на никакви законови ограничения. Обикновено второ занимание отнема много време. Александър Кръстич признава, че жертва всичките си RTT, почивни и празнични дни. Pierre-Gérard Verny, академичен делегат за хорово пеене в Академията в Кретей, не минава и ден без да работи поне няколко часа. Селин дьо Базелер поиска месечно редуващо се време от работодателя си, за да запази 7 пълни дни на месец за тарология.

Държавните служители и държавните служители подлежат на допълнителни ограничения

Въздействието върху вашите социални придобивки

Като служител вие сте член на общата схема за социално осигуряване (или еквивалент на държавни служители и териториални агенти) и се ползвате от обезпечение в случай на заболяване, майчинство, инвалидност и безработица. Ако упражнявате съвместно самостоятелно заета дейност, вие също ще трябва да допринесете за социалния режим за самостоятелно заетите лица (RSI) за вашите самостоятелно заети доходи, който понякога предлага по-ниски обезщетения (вж. № 1111 на физическото лице, " Le režim social des Independents малтретира своите притежатели на полици "). Това е посочено в член L 613-4 от Кодекса за социално осигуряване, тъй като това произтича от реформата, инициирана от Закона за финансиране на социалното осигуряване за 2015 г. (n ° 2014-1554 от 22.12.14 г.): „Хора, извършващи едновременно няколко дейности, единият от които е под задължителната застраховка за работници без заплати в неземеделски професии, са свързани и допринасят едновременно за схемите, към които попадат тези дейности ". Въпреки това няма да получите никаква полза от тези два плана. Това е просто изяснено, с цел опростяване, Указ № 2015-877 от 16 юли 2015 г. относно правилата за принадлежност на лица, попадащи в няколко схеми за социално осигуряване (влязъл в сила на 19 юли 2015 г.).