Съблазнителни перспективи, професионално развитие
Основни елементи на фармацевтичния пазар на труда
За много млади завършили е привлекателна възможност за кариера да си намерят работа във фармацевтичния сегмент, където можете да избирате от редица възможности. Randstad, една от водещите агенции за подбор на персонал в индустрията за човешки ресурси, е съставила полезно ръководство, за да помогне на заинтересованите от професията.
Въпреки че фармацевтичната индустрия е тесен пазар, тя е още по-специална. Условията за работа са силно повлияни от това коя компания е, каква е корпоративната култура, с какви продукти се занимават и какви личности работят там. Може да е различно да работите за генерична и иновативна фармацевтична компания и това може да определи какви знания и компетенции търсят.
За първите основната цел е да произвеждат възможно най-евтино или икономично, нови опаковки и дизайн, силна марка и голям брой продажби. За разлика от тях, последните компании се занимават с иновации, т.е. произвеждат нови лекарства за нови терапии, експериментират с производството на още по-ефективни, още по-нови активни съставки, така че професионалните знания излизат на преден план. В случай на посещения на специалисти може да е важно да се познават конкретните специалисти, съществуващата мрежа от контакти, професионалните познания за дадените продукти и заболявания могат да бъдат предимство при наемане, а по-късно и при продажба на продуктите.
За генеричните продукти е по-малко важно да се знае конкретната медицинска група или самият продукт, тъй като това са по-евтини версии на вече известни активни съставки. Най-важното за тях е динамичността и търговската жилка. Докато една иновативна компания цени професионалните знания, богатия, дългогодишен опит с целевите лекари, мрежата от контакти с дадените специалисти е създадена в продължение на много години, тъй като всички те представляват важно конкурентно предимство за компанията пред нейната конкуренция . Всичко това е необходимо, тъй като в иновативните компании медицинските посетители участват не само в продажбите, но и в професионалното консултиране, важно е те също така да разберат как работи дадения продукт.
Типични фармацевтични позиции
Търговия и маркетинг, производство (включително физически позиции), осигуряване на качество и инженерни позиции, фармацевтични изследвания и позиции, свързани с научните изследвания (от АКР до регулаторни) В Унгария преобладават търговските позиции (продажби и маркетинг). Тук има по-малко компании, занимаващи се с производство, така че има по-малко лабораторни, свързани с изследвания и разработки на лекарства, тъй като активните съставки се разработват най-вече в чужбина (с изключение на унгарските компании като Richter и Egis). Отделна област представляват професионалисти, които подкрепят клинични изследвания в изнесена форма или които подкрепят и управляват комерсиализацията на лекарства и активни вещества: работещите в областта на регистрацията, монитори, служители за клинични изследвания и др.
Някои компании изискват медицинска или фармацевтична степен
В областта на продажбите има медицински посетители, които трябва да получат до 10-15 лекари на ден. Решаващ е обаче не само броят на лекарите, но и броят на продадените продукти и стойността на последните. В случай на посещение на класически лекар, законът предписва степента, до която можете да кандидатствате, което означава професионална квалификация, получена в курс за висше здравно образование. Не само законът, но и естеството на длъжността могат да диктуват условията: например, някои компании изискват медицински и фармацевтични квалификации за определени длъжности (като медицински консултанти, медицински съветници).